Jobid=d373d6f5ca32 (0.0317)
Babilou Family Nederland behoort met circa 300 locaties en ongeveer 2500 medewerkers tot de grotere kinderopvangorganisaties van Nederland. Onder de labels Basker, Basker International Childcare en BijdeHandjes wordt opvang geboden voor kinderen van 0 tot 13 jaar. De organisatie maakt onderdeel uit van de internationale Babilou Family groep, actief in meerdere landen en gericht op kwaliteit, ontwikkeling en pedagogische innovatie.
De pedagogische visie vormt het fundament van het dagelijks werk. Vanuit een moderne pedagogische benadering wordt gewerkt aan een omgeving waarin kinderen zich veilig voelen, zichzelf kunnen zijn en de ruimte krijgen om te ontdekken en te groeien. Kinderen ontwikkelen zich door te spelen, te ervaren en samen te leren. Pedagogisch professionals creëren een omgeving waarin nieuwsgierigheid, zelfvertrouwen en talentontwikkeling centraal staan.
In de regio tussen Arnhem, Nijmegen en de Achterhoek werkt Babilou Family intensief samen met verschillende schoolbesturen en gemeenten aan integrale kindcentra. In deze kindcentra komen opvang en onderwijs samen rond één gezamenlijke opdracht: kinderen een sterke basis geven voor hun toekomst en een doorgaande ontwikkellijn realiseren van 0 tot 13 jaar.
Babilou Family heeft er bewust voor gekozen om de aansturing van kinderopvang en buitenschoolse opvang verder te versterken door deze domeinen afzonderlijk te organiseren. Voor integrale kindcentra met éénhoofdige aansturing geldt echter een andere dynamiek. In deze IKC’s wordt opvang en onderwijs niet afzonderlijk aangestuurd, maar wordt gezamenlijk gewerkt vanuit één integrale visie op ontwikkeling, pedagogiek en samenwerking.
Daarom vormt het IKC-domein binnen de organisatie een eigen aandachtsgebied. Om deze ontwikkeling verder te versterken zoekt Babilou Family een Directeur IKC.
De functie
Als Directeur IKC ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, positionering en verdere professionalisering van het IKC-domein binnen Babilou Family. Je geeft richting aan de integrale kindcentra en zorgt voor samenhang tussen locaties, samenwerkingspartners en de strategische koers van de organisatie.
Je bent binnen Babilou Family de inhoudelijke en strategische stem van de integrale kindcentra. Je volgt landelijke ontwikkelingen rondom integrale kindontwikkeling, kinderopvang en onderwijs op de voet en weet deze te vertalen naar visie, beleid en richting voor de organisatie. Je beweegt actief in relevante netwerken en samenwerkingsverbanden en zorgt dat Babilou Family zichtbaar en inhoudelijk sterk vertegenwoordigd is binnen dit speelveld.
De doorgaande ontwikkellijn van 0 tot 13 jaar vormt daarbij een belangrijk uitgangspunt. Je stimuleert inhoudelijke samenwerking tussen opvang en onderwijs en helpt partners om samen te bouwen aan sterke integrale kindcentra waarin het belang van het kind centraal staat.
Je geeft leiding aan de areamanagers binnen het IKC-domein. Zij zijn verantwoordelijk voor meerdere IKC-locaties in de regio en sturen op hun beurt locatiemanagers aan. Samen vorm je een leiderschapsstructuur waarin kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je ondersteunt de areamanagers in hun rol, creëert duidelijkheid in verantwoordelijkheden en stimuleert kennisdeling tussen locaties.
Een belangrijk deel van je werk speelt zich buiten de organisatie af. Je bouwt duurzame relaties met schoolbesturen, gemeenten en andere partners en vertegenwoordigt Babilou Family in samenwerkingen rondom integrale kindcentra. Dat vraagt om iemand die belangen begrijpt, vertrouwen opbouwt en met overtuiging blijft investeren in samenwerking.
Je beweegt je in een speelveld waarin verschillende tradities en perspectieven samenkomen. Juist daarom zijn sensitiviteit, toegankelijkheid en het vermogen om te schakelen tussen vasthouden aan visie en meebewegen in samenwerking essentieel. Met jouw inhoudelijke overtuiging, flexibiliteit en volharding bouw je verder aan sterke integrale kindcentra en een stevige positie van Babilou Family binnen dit domein.
Je maakt onderdeel uit van het operationele managementteam en rapporteert aan de COO Kinderopvang.
Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren leider die energie krijgt van het bouwen aan samenwerking tussen organisaties en professionals. Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen en waar relaties, vertrouwen en inhoud bepalend zijn voor succes.
Je hebt visie op integrale kindontwikkeling en begrijpt hoe opvang en onderwijs elkaar kunnen versterken in de ontwikkeling van kinderen. Tegelijk weet je dat samenwerking tussen organisaties vraagt om geduld, overtuigingskracht en het vermogen om stap voor stap vooruitgang te realiseren.
Je staat stevig in je rol en weet waar je voor staat. Je hebt overtuigingskracht, doorzettingsvermogen en het vermogen om partners mee te nemen in een gezamenlijke ontwikkeling. Mensen ervaren je als iemand die koers houdt, relaties onderhoudt en met energie en overtuiging blijft bouwen aan kwaliteit.
Je hebt ruime leidinggevende ervaring op tactisch of strategisch niveau en bent gewend om leiding te geven aan andere leidinggevenden. Je begrijpt hoe organisaties functioneren in een netwerk van partners en stakeholders.
Deze rol kan interessant zijn voor ervaren leiders uit kinderopvang, onderwijs of het publieke domein, bijvoorbeeld vanuit gemeenten, jeugdzorg of welzijn. Belangrijker dan de sector waarin je hebt gewerkt is dat je het speelveld rondom integrale kindcentra goed kent, ontwikkelingen volgt en een duidelijke visie hebt op de samenwerking tussen opvang, onderwijs en maatschappelijke partners.
Het aanbod
Dit is een rol met grote maatschappelijke betekenis. Je werkt aan de ontwikkeling van integrale kindcentra waarin opvang en onderwijs samen bijdragen aan de ontwikkeling van kinderen.
Binnen Babilou Family krijg je de ruimte om richting te geven aan dit domein en samen met collega’s en partners verder te bouwen aan sterke integrale kindcentra. Je krijgt de kans om pionierend te werken in een veld dat volop in ontwikkeling is en waarin samenwerking tussen opvang en onderwijs steeds belangrijker wordt.
De functie is ingeschaald in schaal 14 van de cao Kinderopvang, afhankelijk van ervaring en achtergrond. Bij de functie hoort een leaseauto.
Onbevangen willen we kennismaken met jou.
De procedure
Je kunt reageren tot uiterlijk 4 mei. Wacht vooral niet te lang. Zodra jouw profiel aansluit, plannen we zo snel mogelijk een persoonlijk gesprek met je op het kantoor van K+V in Veenendaal. In dit gesprek verkennen we samen of deze rol bij je past en of we een goede match zien met de opdracht.
Wanneer dit positief is, stellen we je profiel op 13 mei voor aan Babilou Family. Samen wordt bepaald welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase. Met een selectie van maximaal drie kandidaten vindt op 18 mei het eerste gesprek plaats bij Babilou Family.
De meest passende kandidaten, maximaal twee, worden vervolgens uitgenodigd voor een vervolggesprek met de adviescommissie op 27 mei.
Na deze gesprekken wordt een voorkeurskandidaat geselecteerd. Indien gewenst kan een assessment onderdeel zijn van de afronding. Daarna volgt het gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Geïnteresseerd?
Ben je geïnteresseerd in deze rol of wil je eerst verkennen of dit past bij jouw ervaring en ambities, dan komt Trudy van Iwaarden Krist graag met je in contact. Zij begeleidt deze procedure namens K+V en vertelt je graag meer over de functie.
#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: