jobid=A.0.0852
Financiële processen lopen bij onze partner soepel, maar er liggen mooie kansen voor verdere digitalisering en professionalisering. Voor een groeiend, toekomstgericht bedrijf zoeken wij daarom een energieke Financial Controller die klaar is voor een uitdagende en afwisselende rol.
Wat biedt deze functie?
- Aantrekkelijk salaris tot €84.000 per jaar met een vaste 13e maand en 8% vakantiegeld
- Contract voor onbepaalde tijd met ruimte voor 32 tot 40 uur per week
- Mogelijkheid tot thuiswerken (1 dag per week)
- Ruimte om door te groeien naar de rol van Finance Manager
- Actieve rol in uitdagende projecten zoals ERP-implementatie en procesautomatisering
De rol
Door het vertrek van een collega die dichter bij huis wilde werken, zoeken we een nieuwe Financial Controller. In deze brede rol word je actief betrokken bij projecten die de organisatie verder future-proof maken, zoals digitalisering en ERP-implementatie. Hiermee draag je direct bij aan het succes en de verdere groei van het bedrijf.
Concreet houd jij je bezig met:
- Verantwoordelijkheid voor maandafsluitingen, rapportages en audits
- Actieve bijdrage aan digitalisering en optimalisatie van financiële processen
- Adviseren van directie en stakeholders vanuit jouw financiële expertise
- Initiëren en begeleiden van projecten zoals ERP-implementatie
- Samenwerken met interne afdelingen om bedrijfsprocessen te verbeteren
Actuele hot topics binnen de organisatie zijn het snel automatiseren van het afsluitingsproces en de implementatie van een nieuw ERP-systeem.
Jouw profiel
- Je hebt uitstekende kennis van accounting en affiniteit met digitalisering
- Je beschikt minimaal over een afgeronde financiële opleiding op hbo- of wo-niveau
- Je bent scherp, proactief en staat altijd “aan” in een snelle retail-omgeving
- Je communiceert helder, bent daadkrachtig en weet collega’s te enthousiasmeren
- Je hebt ambitie en potentie om binnen enkele jaren door te groeien naar Finance Manager
Over het bedrijf
Onze partner is een dynamische speler in de retail-sector met een ambitieuze groeistrategie. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door snelheid, korte lijnen en een ondernemende instelling. Er is volop ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. In deze organisatie krijg je de kans om écht impact te maken.
Duurzaamheid staat hoog in het vaandel. Het bedrijf heeft een eigen duurzaamheidsbeleid, gericht op het bijdragen aan een betere wereld door middel van diverse initiatieven en samenwerkingen met goede doelen. Zo wordt er elke twee jaar een ander goed doel gesponsord en worden medewerkers aangemoedigd om deel te nemen aan activiteiten die duurzaamheid bevorderen.
Sollicitatieproces
- Solliciteren: Dien je sollicitatie in via de sollicitatieknop.
- Telefonisch contact: Korte telefonische kennismaking met Sparke & Keane
- Eerste gesprek: Gesprek op locatie met HR en de afdelingsmanager.
- Tweede gesprek: Eventueel vervolggesprek met aanvullende teamleden.
- Assessment: Optioneel.
- Contractvoorstel: Bij positieve afloop ontvang je een voorstel.
- Juich en fotomomentje?
Interesse?
Solliciteer direct via de ‘sollicitatie’-knop of bel (06-37 350 282) / e-mail (m.poort@sparkeandkeane.nl) Marvin Poort (Recruitment Consultant).
