HR adviseur (28 tot 36 uur) Jij maakt het verschil – stichting zorgcentrum Huize Rosa – Nijmegen

Het warme hart voor de oudere medemens met een zorgvraag is heel voelbaar in de organisatie. Daarom heb ik gekozen voor Zorgcentrum Huize Rosa. Aandacht en tijd voor bewoners en cliënten betekent vanzelfsprekend dat dit ook voor medewerkers en vrijwilligers een absolute ‘must’ is In mijn rol als bestuurder zorg ik graag dat vakmensen en vrijwilligers hun werk met plezier kunnen doen. De menselijke maat, goede ondersteuning en terug naar de essentie, dat maakt het verschil. Maak jij ook graag een verschil, dan maak ik graag kennis met je – Jannette – Werk je graag met zorgmedewerkers die iedere dag alles geven voor onze bewoners en ben je op zoek naar een werkplek waar persoonlijke aandacht en een bijzonder thuisgevoel echt bestaan? Dan ben je bij ons aan het goede adres. Stap binnen bij de leukste kleine zorgorganisatie van Nijmegen en laat je verrassen. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en zelfstandige HR adviseur (28 tot 36 uur) Jij maakt het verschil Wij zijn volop bezig met de verandering naar inclusieve, zelforganiserende teams. We maken gebruik van elkaars talent op basis van gelijkwaardigheid en houden rekening met de omstandigheden. Onze insteek is ‘doen wat werkt’ en ‘doen wat nodig is’. We werken vanuit de kernwaarden: “Waardevol, Uniek & Persoonlijk”. De komende jaren gaan we aan de slag met capaciteitsplanning en het verder ontwikkeling van verpleeghuiszorg via methodisch werken, teamontwikkeling en het verschuiven van formele naar informele zorg. Wij hebben jou daarbij nodig als HR professional. Wat ga je doen · Je inspireert, informeert en adviseert op basis van jouw HR-expertise. · Je bent sparringpartner en adviseur van het management. · Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van nieuw beleid en aan HR gerelateerde projecten, zoals teamontwikkeling en veranderprocessen. · Je adviseert teamleiders over het ontwikkelen en aansturen van medewerkers en hun teams. · Vanuit je HR professionaliteit ondersteun je bij complexe hr vraagstukken en dossiers. · Organisatie brede HR thema’s zoals introductie, actualiseren van het functiehuis, vernieuwen van de gesprekscyclus en werving en selectie, zijn thema’s waar jij je actief mee bezig houdt. · Je neemt deel aan het bestuurlijk overleg en levert een bijdrage aan de studiedagen voor het MT. · Je werkt samen met jouw collega’s: de arbo & verzuim coördinator en de HR medewerker. De afdeling HR valt rechtstreeks onder de bestuurder. Wie zoeken wij? Een bevlogen HR specialist die met kennis, ervaring en persoonlijkheid op verschillende niveaus kan schakelen. Een HR adviseur met een eigentijdse visie op HR heeft en autonoom kan werken. Een adviseur met ervaring in een gelijksoortige functie en coördinatie van projecten. Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HRM of bedrijfskunde. Je beschikt over organisatie sensitiviteit en in staat om het “echte” gesprek te voeren. Je weet draagvlak te creëren en thema’s te borgen in de organisatie. Je bent instaat om te reflecteren op je eigen handelen en werkt vanuit verbinding. Je bent integer, besluitvaardig, duidelijk, uiteraard communicatief vaardig en flexibel in stijl. In de drukte van alledag houd jij het overzicht. Je hebt kennis van de huidige wet- en regelgeving. Wij bieden jou · Een unieke en informele werkomgeving. · Een zelfstandige HR functie waarbij veel ruimte is voor persoonlijke inbreng, creativiteit en mogelijkheden om je eigen werk te organiseren. · Een cultuur waarin jij daadwerkelijk verschil maken door een actieve bijdrage te leveren aan het verder ontwikkelen, optimaliseren en implementeren van het HR beleid. · Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar. Deze wordt bij wederzijds tevredenheid omgezet naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd. · Een salariëring conform de CAO VVT FWG 55 (max. € 4.426,10 per maand) of FWG 60 (max. € 5.045,55 per maand) afhankelijk van jouw opleiding en relevante werkervaring. · Een arbeidsduur van 28 – 36 uur, de daadwerkelijke invulling is bespreekbaar. De mogelijkheid om hybride te werken. · Mogelijkheden om je te ontwikkelen door middel van trainingen en cursussen. Laat je verrassen door de eigenheid van de organisatie. We hebben een huiselijke sfeer, je leert je collega’s, bewoners en cliënten snel kennen. Elke dag staat er tijdens lunchtijd in ons Rosarium een heerlijk kopje soep op jou te wachten. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers voldoende ontspannen en vitaal blijven en bieden daarom onze medewerkers wekelijks een ontspannende stoelmassage aan. Interesse of direct solliciteren? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jannette Booij (bestuurder) via 06-23 99 81 00 of stuur een WhatsApp naar P&O: 06 – 38 67 43 23. Liever eerst eens vrijblijvend koffie drinken en praten over de mogelijkheden? Laat ook dan van je horen. Hebben wij jouw interesse gewekt? Solliciteer dan vóór 26 mei 2023 via de website van Huize Rosa www.zorgcentrum-huizerosa.nl. Klik op de sollicitatiebutton bij vacaturenummer 23-02 om direct te solliciteren. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 29 mei en de 2e ronde in de week van 5 juni 2023. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Lees hier meer…