Jobid=620383809980474087 (0.1001)
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio's in Nederland.
Een veilige regio
De VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.
6 maanden – 32-36 uur – 1.00 fte
Functiebeschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp'er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Opdracht
De HR-adviseur voert reguliere HR-werkzaamheden uit binnen de organisatie. De opdracht omvat onder andere:
- Het uitvoeren van werving- en selectietrajecten (van intake tot en met plaatsing);
- Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken;
- Signaleren en oppakken van organisatievraagstukken op tactisch niveau;
- Ondersteunen bij HR-projecten en bijdragen aan verbetering van HR-processen;
- Het optreden als stevige sparringpartner voor management.
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau in de richting van HRM;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de functie van HR-adviseur in de afgelopen 5 jaar;
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van W&S-trajecten;
- Aantoonbare ervaring met advisering van leidinggevenden over HR-vraagstukken;
- Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie en/of veiligheidsregio/ggd;
- Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij een overheidsorganisatie (bijv. gemeente, veiligheidsregio, GGD);
- Aantoonbare ervaring met complexe HR-vraagstukken en advisering op tactisch niveau;
- Aantoonbare werkervaring met HR-projecten.
Deel deze vacature: