Jobid=630100833829456841 (0.0318)
Klaar om de toekomst te bouwen zoals jij ’m ziet?Wij zijn op zoek naar een hr business partner. Dit is jouw kans om je ambitie om te zetten in impact en de toekomst naar je hand te zetten bij Aalberts.Als senior hr business partner bij Aalberts advanced mechatronics, gevestigd in Nijmegen, neem jij een voortrekkersrol voor het verder professionaliseren van de organisatie. Je werkt nauw samen met het People & Cultuur team en rapporteert aan de managing director.the Aalberts wayAalberts is gebouwd op ondernemerschap. We geloven dat hoe meer ruimte mensen krijgen, hoe groter de kans is dat ze briljante oplossingen voor onze klanten vinden. Daarom geven we je de ruimte om initiatief te nemen, je eigen keuzes te maken en als één team verschil te maken. Wat jij vandaag bijdraagt, maakt morgen het verschil. Voor jezelf, voor het bedrijf en voor onze planeet.Lamers High Tech Systems is hét kenniscentrum en de drijvende kracht achter de ontwikkeling en bouw van ultra-precieze systemen voor de wereldwijde top in de high-tech industrie. Wij specialiseren ons in complexe oplossingen op het gebied van pneumatiek, vacuümtechniek en fluid control, die onder de strengste condities in onze cleanrooms worden geassembleerd. Als strategische partner voor marktleiders in de semicon en farma vertalen wij technische uitdagingen naar hoogwaardige (sub)systemen waarbij kwaliteit en betrouwbaarheid cruciaal zijn. In een omgeving waar elke seconde telt, waarborgen wij een foutloze output en een onberispelijke On-Time Delivery. Bij ons werk je op het hoogste niveau van nauwkeurigheid aan technologie die de wereld van morgen vormgeeft.jouw uitdagingCultuurbouwer: Je versterkt de onderlinge samenwerking en verbindt teams op een natuurlijke, resultaatgerichte manier.Strategisch sparringpartner: Je adviseert het management en vertaalt organisatiedoelen naar concreet HR-beleid dat concreet waarde toevoegt aan de business.Operationele regisseur: Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum binnen jouw scope; van strategie totde praktische uitvoering op de werkvloer.Coach voor leiderschap: Je daagt leidinggevenden uit, ondersteunt hen bij talentontwikkeling en professionaliseert zo de organisatie.jouw profileBachelor- of masterdiploma in Human Resource Management.Veranderkracht: Je hebt ervaring met het begeleiden van organisaties in transitie, bijvoorbeeld van een decentrale naar een centrale structuur.Stakeholdermanagement: Je hebt ervaring als gesprekspartner voor de Ondernemingsraad en/of vakbonden.Juridische expertise: Je beschikt over de nodige arbeidsrechtelijke kennis om onze organisatorische veranderingen op een verantwoorde manier juridisch te borgen.Pragmatisme: Je doorgrondt complexe organisatievragen en weet deze te vertalen naar oplossingen die voor iedereen op de werkvloer begrijpelijk zijn.dit krijg je terugSalaris tussen € 4.500 en € 6.000 bruto per maand (fulltime).26 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (mogelijkheid tot uitbetaling).CAO Metaal & Techniek.Een goed pensioen via NN.1-2 dagen vanuit huis werken is de standard.De kans om iets op te bouwen binnen een groeiend topbedrijf.Een werkomgeving waar ondernemerschap en eigenaarschap worden gewaardeerd.waarom werken bij Aalberts?wereldwijd gerenommeerd bedrijf, toegewijd aan mission critical technologieëndiverse teams van gedreven collega’s die samen impact willen makenmogelijkheden voor professionele groei en ontwikkelingdenk zelfstandig maar werk als één teamsamen creëren we vandaag wat morgen het verschil maakt.over AalbertsWij zijn een bedrijf met 13.000 gepassioneerde mensen, verspreid over 50 landen. Samen werken we aan de ontwikkeling van mission-critical technologieën die een impact hebben op het dagelijks leven. Van milieuvriendelijke gebouwen tot hightech productie, van minuscule microchips tot de grootste zeeschepen, van de volgende generatie transport tot lichtgewicht vliegtuigen. Sinds 1975 zijn wij koploper op het gebied van technologische innovatie die er echt toe doet en waarmee daadwerkelijk vooruitgang wordt geboekt voor een schone, slimme en verantwoorde toekomst.Bij Aalberts advanced mechatronics floreren we in een wereld die verbonden is door microchips. We ontwikkelen toonaangevende, op maat gemaakte technologieën samen met semicon-OEM’s en versnellen hun groei door technologische doorbraken te versnellen.go ahead, work the future at AalbertsKlaar om de toekomst te bouwen zoals jij ’m ziet?? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar of solliciteer direct via de link.Onze procedure bestaat uit sollicitatie, screening, assessments, selectie en aanbod/onboarding. Het proces duurt doorgaans niet langer dan 4 weken.gelijke kansenAalberts en haar dochterondernemingen zijn een werkgever die gelijke kansen en positieve actie nastreeft. Alle gekwalificeerde sollicitanten komen in aanmerking voor een baan, ongeacht ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst of voorouders, leeftijd, handicap, veteranenstatus of andere beschermde status.Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Profielen die door externe recruiters worden ingezonden, worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat zelf.
Deel deze vacature: