Personato
FunctieomschrijvingWe zijn op zoek naar een HR Business Partner die pro-actief, ondernemend is en energie haalt uit het zoeken van de juiste balans tussen organisatiebelang en individueel belang. Met jouw kennis, ideeën en positief kritische blik ben jij de sparringpartner voor de leidinggevenden op verschillende HR vraagstukken.
Je hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling en verdere professionalisering van deze organisatie. Je zorgt ervoor dat managers in staat zijn hun HR verantwoordelijkheden uit te voeren en je vindt het leuk om organisatie brede projecten op te pakken. De HR-afdeling bestaat momenteel uit twee HR medewerkers, een HR Business Partner en een HR Manager.Functie-eisen
