Baker Tilly
HR Manager regio Zuidoost (Den-Bosch – Nijmegen – Eindhoven)
HR Manager regio Zuidoost (Den-Bosch – Nijmegen – Eindhoven)
Locatie Den Bosch | Eindhoven | Nijmegen Uren 32 – 40 uur
Je bent een strategische sparringpartner voor de business omtrent HR gerelateerde vraagstukken.
Wil jij bij één van de top tien accountancy- en belastingadvieskantoren van Nederland werken? Maar dan wel in een klein team, waar je gezien en gehoord wordt? En de mogelijkheid krijgt om jezelf volop te ontwikkelen? Dan is Baker Tilly jouw match. Dit is een plek waar ruimte is voor jouw ideeën. Waar we successen vieren, met collega’s die écht willen en kiezen voor elkaar in plaats van ieder voor zich. Enthousiast? Trek de stoute schoenen (of sneakers) aan en kom kennis maken! “Bij Baker Tilly is geen dag hetzelfde!” Jaqueline Verweij Manager Recruitment
Jouw baan
Als HR Manager ben je het aanspreekpunt, de sparringpartner en coach voor het management en de medewerkers van de locaties in jouw regio (Den Bosch, Nijmegen en Eindhoven). Samen met het MT stel je het operationele HR-jaarplan op en geef je advies en ondersteuning bij de uitvoering van dat plan. Je bent tactisch verantwoordelijk voor vragen vanuit de business over zeer uiteenlopende HR gerelateerde onderwerpen, zoals bijvoorbeeld organisatieontwikkeling, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaardelijke issues, verzuimontwikkeling en ervaring met consequenties (integraties, harmoniseren van groeiambities.
Daarnaast ga jij je focussen op één van de diverse projecten die bij ons lopen. Deze projecten betreffen bijvoorbeeld de implementatie van de landelijke strategische projecten die voortkomen uit ons Now For Tomorrow programma (. Strategische Personeelsplanning, Vitaliteit, Cultuur & Gedrag en Diversity & Inclusion). Het is daarom fijn als je ervaring als projectleider in de HRM-kolom meebrengt.
Ons HR-team is centraal georganiseerd vanuit kantoor Utrecht en bestaat uit de subafdelingen Recruitment, Learning & Development, HR Support en HR Advies en dit wordt aangestuurd door de HR-director. Ter uitbreiding van het team HR Advies zoeken wij een enthousiaste, betrokken en leergierige HR collega, zodat we de dienstverlening aan onze locaties kunnen intensiveren. Jij zal voor een aantal locaties de dedicated adviseur/ manager zijn en daarnaast zorgdragen voor de implementatie van de landelijke HR-projecten. Tevens heeft elke HR Manager een eigen aandachtsgebied/specialisatie en houdt zich bezig met een HR-project.
De portefeuille en projectverdeling is afhankelijk van de samenstelling van het team. Momenteel is er uiteraard een verdeling en die zullen we gaan herzien in samenspraak met nieuwe collega’s. Uiteraard is het afhankelijk van je woonplaats, voorkeuren en ervaringen.
Vanwege meetings en projecten ben je enkele keren per maand ook aanwezig op kantoor Utrecht.
Gaat dit over jou?
Vaardigheden die je goed kunt gebruiken voor deze job:
Gaat dit over jou?
Jij brengt mensen bij elkaar
Jij bent een mensenmens en de schakel tussen collega’s, manager en de organisatie.
Je weet wat er speelt
Je weet precies hoe de interne lijnen lopen en hoe je daar als adviseur op in moet spelen.
Je bent analytisch
Hoofdzaak of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen. Je komt makkelijk tot de kern, signaleert trends en houdt het overzicht
Je bent in control
Jij ben vaak drie stappen verder dan de rest. Je organiseert, houdt overzicht en plant realistisch
Je vindt altijd een oplossing
Jij rent niet weg van problemen. Je ziet ze als een uitdaging en vindt voor ieder probleem een oplossing.
Je weet wat je (beter) kunt
Jij wilt jezelf ontwikkelen en staat open voor nieuwe kansen. Bij Baker Tilly zijn die er volop!
Jij brengt mensen bij elkaar
Jij bent een mensenmens en de schakel tussen collega’s, manager en de organisatie.
Je weet wat er speelt
Je weet precies hoe de interne lijnen lopen en hoe je daar als adviseur op in moet spelen.
Je bent analytisch
Hoofdzaak of bijzaak? Dat verschil zie jij meteen. Je komt makkelijk tot de kern, signaleert trends en houdt het overzicht
Dit breng jij verder mee
Dit krijg je van ons
Jij gaat ervoor, elke werkdag weer. Voor je plezier én voor de volgende arbeidsvoorwaarden:
Dit krijg je van ons
Een bruto maandsalaris tussen €3.932 en €6.553 met groeiperspectief. Daarnaast krijg je vakantiegeld van 8 1/3 procent van je bruto jaarsalaris.
Flexibele (hybride) werktijden. Het gaat immers om wat je doet en niet wanneer je het doet.
32 vakantiedagen per jaar, omdat wij een gezonde werk-privé balans belangrijk vinden.
Een goede leaseregeling of reiskostenvergoeding, waarbij je ook een NS-Business Card kunt krijgen. Zo kun je gaan en staan waar jij wilt.
Volop ontwikkelingsmogelijkheden. Zo hebben wij een breed aanbod van trainingen, waarmee je zelf de regie pakt over jouw eigen leer- en ontwikkelactiviteiten.
Een laptop, de nieuwste iPhone en volledig ingerichte thuiswerkplek. Zo ben je klaar om snel aan de slag te gaan!
Een bruto maandsalaris tussen €3.932 en €6.553 met groeiperspectief. Daarnaast krijg je vakantiegeld van 8 1/3 procent van je bruto jaarsalaris.
Flexibele (hybride) werktijden. Het gaat immers om wat je doet en niet wanneer je het doet.
32 vakantiedagen per jaar, omdat wij een gezonde werk-privé balans belangrijk vinden.
