Snel naar
Ben jij een ervaren HR Medewerker en klaar voor een nieuwe uitdaging waarin je de HR-processen naar een hoger niveau kunt tillen? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!
Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-taken. Je hebt dienstverlening en ontzorging hoog in het vaandel staan en haalt energie uit het helpen van collega’s en interne klanten. Je begrijpt het cruciale belang van goedlopende HR-processen en krijgt de verantwoordelijkheid om samen met je collega’s een toekomstbestendig HR-team op te bouwen. Je signaleert verbeterpunten en komt met concrete verbetervoorstellen. Zelfs in een hectische omgeving bewaar jij het overzicht en stel je de juiste prioriteiten. Dankzij jouw oog voor detail en gestructureerde aanpak ben je een onmisbare schakel in ons HR-team.
Jouw verantwoordelijkheden:
Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over bijvoorbeeld arbeidstijden, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
Verzorging van de administratieve kant van diverse brieven en overeenkomsten, zodat alles netjes en correct vastgelegd is.
Zelfstandig bouwen van rapportages en dashboards in AFAS, waarmee je inzicht creëert in verschillende HR-processen.
Ondersteuning bij het opstellen en implementeren van HR-beleid en procedures.
Verzorging van de onboarding en introductie van nieuwe medewerkers, zodat zij zich snel thuis voelen binnen onze organisatie.
Beheer van de personeelsadministratie en -dossiers, zodat alle gegevens altijd up-to-date en correct zijn.
Actieve bijdrage aan verschillende HR-projecten en initiatieven die de organisatie en onze medewerkers ten goede komen.
Administratieve ondersteuning bij UWV-dossiers of andere overheidsinstanties, waarbij je zorgt voor een correcte en tijdige afhandeling.
Kortom, een afwisselende rol binnen een HR-team waarbij je een bijdrage kunt leveren aan de professionalisering van de HR-afdeling.
Een uitdagende baan als HR Medewerker bij een groeiende en dynamische organisatie.
De functie kan zowel parttime (vanaf 30 uur per week) als fulltime worden ingevuld afhankelijk van jouw voorkeur;
Een baan met uitzicht op een vast dienstverband, waarbij je jezelf kan blijven ontwikkelen binnen het HR-team.
Salarisindicatie van € 3300 – € 3900 bruto per maand . 40 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring.
Aanvullende voordelen zoals 25 vakantiedagen per jaar, vakantiegeld en een prima reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer.
Afgeronde MBO+ of HBO-opleiding in Human Resource Management of vergelijkbare richting.
Minimaal 3 jaar ervaring bij een HR Service Center of HR Office afdeling in een middelgrote tot grote (commerciële) organisatie.
Beschikbaarheid van minimaal 30 uur per week (fulltime is ook mogelijk);
Kennis van arbeidsrecht en HR-processen, en vaardigheid in het werken met MS Office en HR-software (ervaring met AFAS is een pré).
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
Vermogen om overzicht te behouden en prioriteiten te stellen bij hectiek.
Proactieve, oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding.
Gestructureerde werkwijze en oog voor detail.
Lees hier meer
