Snel naar
Ben jij een ervaren HR Officer en op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je samen met je team de HR-processen naar een hoger niveau kunt tillen? Dan hebben wij de perfecte functie voor jou!
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan HR-activiteiten. Dienstverlening en ontzorgen zijn jouw tweede natuur. Je krijgt energie van het ondersteunen van collega’s en interne klanten en begrijpt het belang van efficiënte HR-processen. In deze rol krijg je de kans om samen met je collega’s een toekomstbestendig HR-team op te bouwen. Je signaleert verbeterpunten en doet concrete voorstellen. Zelfs in een dynamische omgeving houd jij het overzicht en stel je de juiste prioriteiten. Je brengt structuur in je werk en hebt oog voor detail, wat jou een onmisbare schakel in het HR-team maakt.
Jouw verantwoordelijkheden:
Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over werktijden, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
Verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van diverse documenten en overeenkomsten, zodat alles nauwkeurig is vastgelegd.
Zelfstandig opstellen van rapportages en dashboards in AFAS, waarmee je inzicht geeft in verschillende HR-processen.
Bijdragen aan het opstellen en implementeren van HR-beleid en -procedures.
Organiseren van de onboarding en introductie van nieuwe medewerkers, waardoor zij zich snel thuis voelen binnen onze organisatie.
Beheren van personeelsdossiers en -administratie, zodat alle gegevens altijd up-to-date en correct zijn.
Actieve deelname aan verschillende HR-projecten en initiatieven die de organisatie en medewerkers ten goede komen.
Administratieve ondersteuning bij UWV-dossiers of andere overheidsinstanties, en zorgen voor een correcte en tijdige afhandeling.
Kortom, een veelzijdige rol binnen een HR-team waarbij je kunt bijdragen aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.
Een uitdagende positie als HR Officer bij een groeiende en dynamische organisatie.
Flexibele werkuren: zowel parttime (minimaal 30 uur) als fulltime mogelijkheden, afhankelijk van jouw voorkeur.
Een functie met uitzicht op een vast dienstverband waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen binnen het HR-team.
Een aantrekkelijk salaris tussen € 3400 en € 3900 bruto per maand . 40 uur per week, afhankelijk van jouw ervaring en leeftijd.
Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen per jaar, 13 ADV dagen, vakantiegeld en een uitstekende reiskostenvergoeding van € 0,23 netto per kilometer.
Een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding in Human Resource Management of een vergelijkbare richting.
Aangevuld met minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
Beschikbaarheid van 30 tot 40 uur per week (afhankelijk van jouw voorkeur).
Kennis van arbeidsrecht en HR-processen en vaardigheid in het werken met MS Office en HR-software (ervaring met AFAS is een pre).
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Het vermogen om het overzicht te behouden en prioriteiten te stellen in een hectische omgeving.
Proactieve, oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding.
Gestructureerd werken en oog voor detail.
Lees hier meer
