Jobid=f0bed13ec072 (0.0343)
*Samenvatting:*
Lees het overzicht van deze vacature om te begrijpen welke vaardigheden, inclusief relevante soft skills en softwarekennis, vereist zijn.
*Functie:* Junior Automation Engineer / Process Engineer
*Locatie:* Nijmegen / hybride (±1 dag kantoor)
*Uren:* 32–38 uur per week
*Salaris:* €3.000 – €3.400 bruto per maand
*Vakantiegeld:* 8%
*Vakantie:* 6 weken per jaar
*Pensioen:* volledig betaald, geen eigen bijdrage
*Extra’s:*
* Flexibele werktijden en hybride werken
* Intensieve begeleiding en ontwikkelmogelijkheden
* Veel ruimte voor eigen initiatief en snelle groei
*Bouw mee aan een ontwikkelende zorgorganisatie en zie direct het effect van je werk*
Als Junior Automation Engineer / Process Engineer verbeter je dagelijks hoe een jonge en ontwikkelende zorgorganisatie werkt — van systemen en data tot processen en samenwerking.
Wat jij optimaliseert, zorgt ervoor dat het centrale team en behandelaren efficiënter werken en meer cliënten geholpen kunnen worden. Je werkt dus niet alleen aan techniek, maar aan hoe de hele organisatie functioneert.
Je krijgt daarbij veel vrijheid, ontwikkelt je snel en wordt intensief begeleid door een ervaren ICT-, automatiserings- en AI-specialist.
*Deze rol past goed bij iemand die in korte tijd veel wil leren, snel verantwoordelijkheid wil krijgen en actief wil bouwen aan verbetering.*
*De grootste uitdaging*
Onze organisatie is de afgelopen jaren snel ontwikkeld. Veel staat al goed, maar nog lang niet alles is optimaal ingericht.
De uitdaging zit in:
* Processen slimmer maken zonder ze complexer te maken
* Systemen beter op elkaar laten aansluiten
* Handmatig werk vervangen door automatisering
* En nieuwe technologie, zoals AI, praktisch toepassen
*Jij helpt om die volgende stap te maken.*
*Wat ga je doen?*
In deze rol kijk je continu: hoe kan dit beter?
Je werkt op het snijvlak van ICT, procesoptimalisatie, data en automatisering. Soms bouw je zelf oplossingen, soms verbeter je bestaande werkwijzen.
*Concreet:*
* Je analyseert werkprocessen en vertaalt knelpunten naar verbeteringen
* Je beheert en optimaliseert CRM- en EPD-workflows
* Je automatiseert handmatige processen
* Je ondersteunt collega’s met praktische ICT-oplossingen
* Je werkt met data om processen slimmer te maken
* Je past AI toe waar dat echt waarde toevoegt
* Je werkt mee aan ICT- en innovatieprojecten
*Onze tech-stack*
Je hoeft niet alles al te kennen, maar dit is waar je mee gaat werken:
*Dagelijks werken met*
* CRM/EPD, workflows, automatiseringen, dashboards
* Google Cloud Platform (Cloud Run, Cloud Functions, Firestore, Pub/Sub)
* Python (ETL-pipelines, automatisering, API-integraties)
* HTML / CSS / JavaScript (WordPress, landingspagina’s)
* WordPress
*Regelmatig in aanraking mee*
* Git & GitHub
* SQL / data-analyse
*Richting waarin je groeit*
* Zelfstandig workflows en automatiseringen bouwen in CRM/EPD
* Kleine Cloud Functions schrijven en deployen
* Data-analyses opzetten die direct tot actie leiden
* API-koppelingen tussen systemen opzetten en onderhouden
* AI-tools praktisch inzetten in dagelijkse processen
*Wat deze rol bijzonder maakt*
Je zit niet in een “junior rol aan de zijkant”.
Je:
* Krijgt vanaf dag één veel autonomie
* Kunt zelf verbeteringen en projecten starten
* Werkt direct samen met collega’s uit de praktijk
* Ziet meteen het effect van je werk
En misschien nog belangrijker:
*Je wordt intensief begeleid door een ervaren ICT-, automatiserings- en AI-specialist.*
*Hoe groei je in deze rol?*
*Eerste weken*
Je leert de organisatie, systemen en processen kennen en helpt bij praktische vraagstukken.
*Eerste maanden*
Je signaleert verbeterkansen en voert ze zelf door.
*Na 3–6 maanden*
Je pakt zelfstandig optimalisaties en projecten op en neemt steeds meer eigenaarschap.
*Bij goede ontwikkeling groei je binnen ongeveer een jaar door in salaris en verantwoordelijkheid.*
*Wat krijg je?*
* €3.000 – €3.400 bruto per maand
* 8% vakantietoeslag
* 6 weken vakantie
* Pensioenregeling zonder eigen inleg
* 32–38 uur
*Flexibiliteit*
* Hybride werken (±1 dag kantoor, rest flexibel)
* Geen vaste kantoordagen
* Flexibele werktijden
*Ontwikkeling*
* Mogelijkheid tot cursussen en opleidingen
* Intensieve begeleiding (dagelijks mogelijk)
* Veel ruimte om zelf te leren en te bouwen
*Wat je hier leert*
Je ontwikkelt je snel in:
* Procesoptimalisatie
* Data-analyse
* Automatisering
* AI-toepassingen
* Systeemdenken
En je groeit richting een rol waarin je:
* Overzicht houdt
* Projecten leidt
* En steeds meer verantwoordelijkheid krijgt
*Over de organisatie*
Rookvrij en Fitter is het landelijke programma voor stoppen met roken en vapen van Vitaal en Fitter Nederland. Wij zijn een jonge zorgorganisatie met een energiek centraal team en een landelijk netwerk van behandelaren. Sinds 2021 zijn we uitgegroeid tot een organisatie met meer dan 120 behandelaren, verspreid over heel Nederland. Inmiddels hebben we tienduizenden cliënten geholpen. Stoppen-met-rokenzorg is landelijk sterk in ontwikkeling, en Rookvrij en Fitter beweegt daarin op een positieve, dynamische en toekomstgerichte manier mee.
We werken met een sterke focus op:
* Kwaliteit
* Efficiëntie
* Automatisering
* Continue verbetering
Veel processen zijn al goed ingericht, maar we blijven continu doorontwikkelen. Dat maakt deze rol interessant: je werkt met een sterke basis én bouwt actief mee aan verdere verbetering.
*Hier kom je terecht*
Je werkt met:
* 2 andere ICT- en procesontwikkelaars
* Een centraal team van ±10 collega’s
* Behandelaren, administratie en management
De organisatie:
* Ontwikkelt snel
* Werkt met korte lijnen
* Voert ideeën daadwerkelijk door
*Wat jij bouwt, wordt gebruikt.*
*Wat we als organisatie belangrijk vinden*
Bij Vitaal en Fitter vinden we het belangrijk dat mensen met plezier werken en aan het eind van de dag het gevoel hebben dat ze iets waardevols hebben gedaan. We bouwen samen aan een organisatie die niet alleen goed draait, maar ook echt bijdraagt aan een gezonder Nederland. Dat voel je in het werk: of je nu processen efficiënter maakt, systemen verbetert of collega’s helpt; je draagt direct bij aan iets dat ertoe doet.
We vinden het ook belangrijk dat collega’s zelf gezond en vitaal blijven. Goed werk leveren lukt namelijk het best als er ook ruimte is om op te laden, te ontspannen en je werk op een manier vol te houden die bij je past. Daarom bieden we onder andere zes weken vakantie per jaar. Niet als extraatje voor de vorm, maar omdat we oprecht vinden dat rust en herstel erbij horen. In dezelfde gedachte hebben we ook onze pensioenregeling ingericht: die wordt volledig door ons betaald, zonder verplichte eigen bijdrage van medewerkers. Omdat we vinden dat goed werkgeverschap niet alleen gaat over vandaag, maar ook over goed zorgen voor de toekomst.
Daarnaast geloven we sterk in ontwikkeling. We willen dat mensen bij ons kunnen groeien: in kennis, in verantwoordelijkheid, in hun carrière en in salaris. Dat betekent niet alleen ruimte voor opleidingen en cursussen, maar ook veel vertrouwen, goede begeleiding en de kans om snel meer eigenaarschap te pakken als je daar klaar voor bent. Hopelijk blijven collega’s lang bij ons, omdat ze hier op hun plek zitten en steeds nieuwe stappen kunnen zetten. Tegelijk kijken we ook verder vooruit. We zien deze rol als een plek waar je iets opbouwt waar je de rest van je loopbaan voordeel van hebt.
*Waarom jij hier goed past*
Je zit in de eerste fase van je carrière en wilt in korte tijd veel leren, verantwoordelijkheid pakken en jezelf versneld ontwikkelen.
Je hoeft nog niet alles te kunnen, maar je:
* Denkt analytisch
* Zoekt dingen zelf uit
* En krijgt energie van verbeteren
*Wat breng je mee?*
* Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
* Affiniteit met ICT, systemen, data en procesverbetering
* Je leert snel en zoekt dingen zelfstandig uit
* Je kunt data analyseren en vertalen naar praktische oplossingen
* Je bent digitaal vaardig en maakt nieuwe tools snel eigen
* Je communiceert helder en werkt prettig samen
*Pre (geen must):*
* HBO-opleiding in ICT, informatica, data of vergelijkbare technische richting
* Ervaring met CRM- of EPD-systemen
* Basiskennis Python of scripting
* Ervaring met API’s of cloud-omgevingen
*Dit is minder jouw plek als je…*
* Liever afwacht dan zelf initiatief neemt
* Alleen wilt uitvoeren en niet verbeteren
* Structuur nodig hebt voordat je begint
* Het lastig vindt als niet alles vooraf volledig is uitgewerkt
*Dit is juist jouw plek als je…*
* Snel wil ontwikkelen in je rol en carrière
* Graag processen efficiënter maakt
* Snel leert en nieuwsgierig bent
* Verantwoordelijkheid wilt pakken
*Belangrijk om te weten*
Deze rol vraagt ook iets van je:
* Je moet het leuk vinden om dingen zelf uit te zoeken en niet alles vooraf uitgewerkt te krijgen
* Je werkt in een organisatie die continu in ontwikkeling is, dus niet alles ligt al vast
* Je schakelt tussen verschillende taken en niveaus, van praktisch oplossen tot verbeteren
* Je krijgt relatief snel verantwoordelijkheid en de ruimte om zelf dingen op te pakken
Daar staat tegenover dat je snel groeit, veel leert en direct impact maakt, maar de mogelijkheid hebt om terug te vallen op ervaren collega’s wanneer dat nodig is.
*Klaar om impact te maken?*
Zie jij jezelf in deze rol en wil je snel groeien in een omgeving met veel vrijheid en impact?
*Solliciteer via de knop en laat je cv en motivatiebericht achter. xbpjoel *
Een korte case of voorbeeld meesturen is een pré.
* Selectie bestaat uit 2 gesprekken
* De vacature sluit op 15 april 2026
* Je ontvangt kort daarna een reactie
—
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime
Salaris: €3.000,00 – €3.400,00 per maand
Verwacht aantal uur: 32 – 38 per week
Arbeidsvoorwaarden:
* Bedrijfsfeesten
* Budget voor professionele ontwikkeling
* Dienstreizen vergoeding
* Flexibele werkuren
* Kerstpakket
* Kosteloos parkeren
* Mogelijkheid tot promotie
* Pensioen
* Reiskostenvergoeding
* Taaltraining aangeboden
* Telefoon van de zaak
* Werk vanuit huis
Screeningsvragen:
* Beschik je aantoonbaar over minimaal hbo werk- en denkniveau?
Taal:
* vloeiend Nederlands (Vereist)
Werklocatie: Hybride werken in 6543 Nijmegen
Deadline sollicitaties: 15-04-2026
Verwachte startdatum:
Deel deze vacature: