Jobid=629334939840551915 (0.0399)
Teamzorg
Teamzorg is een relatief kleine thuiszorgorganisatie actief in Nijmegen en omstreken. Teamzorg biedt wijkverpleegkundige zorg (persoonlijke verzorging, verpleging, begeleiding en huishoudelijk hulp) aan circa 230 cliënten met als doel zorg leveren die voldoet aan de wensen en behoeften van ouderen in Nijmegen en omstreken. Wij streven naar een klantgerichte benadering en behandeling; hierbij vormen de mogelijkheden, wensen en behoeften van de cliënt altijd het uitgangspunt.
Hieronder vindt u een volledig overzicht van alles wat van potentiële kandidaten wordt verwacht, evenals hoe u kunt solliciteren. Veel succes!
Kernwaarden organisatie
- Kernwaarde 1: Zorg met aandacht op basis van de behoefte van de cliënt.
- Kernwaarde 2: Verantwoord en hoge kwaliteit van zorg.
- Kernwaarde 3: Adequaat personeelsbestand dat de continuïteit van zorg garandeert.
De organisatie
Teamzorg is een thuiszorgorganisatie met circa 45 medewerkers die zorg verlenen aan circa 230 cliënten. De organisatie wordt geleid door de bestuurder, manager en coördinator. De organisatie heeft de kenmerken van een familiebedrijf, waarin open, positieve én directe communicatie de norm is. De sfeer is informeel en de communicatielijnen zijn kort.
Toekomstvisie
Teamzorg zit in de scale-up fase als organisatie. Het doel van Teamzorg is om door te groeien naar circa 350 cliënten. Hierdoor wordt Teamzorg een serieuze speler met meer samenwerkingsverbanden, om zo cliënten volledig te kunnen bedienen in alle facetten van de wijkverpleging.
Tegelijkertijd heeft Teamzorg het doel om de geborgenheid en de kenmerken van een platte organisatie te behouden. De nadruk van groei ligt daarmee meer op kwaliteit dan op kwantiteit.
Raad van Commissarissen (RvC)
De RvC is toezichthouder én sparringpartner van de bestuurder. De Raad onderschrijft de zorgbrede governancecode en de uitgangspunten van horizontaal en waardengericht toezicht. De commissarissen hebben affiniteit met de gezondheidszorg en met de doelstelling van de Vennootschap. Zij beschikken over een functioneel netwerk en zijn in staat om zich open op te stellen, met zelfreflectie, en als sparringpartner voor de bestuurder.
Profielschets
De Raad van Commissarissen bestaat momenteel uit twee leden. Het derde lid dient te beschikken over de volgende generieke kwalificaties:
- Bereidheid tot verantwoording en handelen in overeenstemming met geldende wet- en regelgeving;
- Voldoende beschikbare tijd voor inzet en commitment;
- Integriteit en zorgvuldigheid;
- Brengt relevante kennis en ervaring mee;
- Onafhankelijk; zie de onverenigbaarheden met de toezichthoudende functie (Artikel 7 van het uitvoeringsbesluit Wtza) en statuten;
- Proactieve opstelling; informatie zoeken, doorvragen, netwerken;
- Reflectie op eigen rol, positie, invloed en gedrag;
- Strategisch inzicht, helikopterview; én
- Teamplayer. xnkfpon
Specifieke kwalificaties:
- Affiniteit met de zorg;
- Communicatie met betrekking tot rapportage en verantwoording;
- Ondernemende kwaliteiten / voorkeur ondernemer;
- Kennis van en inzicht in de arbeidsmarkt, opleiding en onderwijs;
- Juridische kennis van fusies en vormen van samenwerking en IP;
- Kennis van dataveiligheid, ICT;
- Kwaliteit en veiligheid;
- Ondernemerschap in de publieke sector; én
- Facilitaire.
Praktische informatieBezoldiging
Bezoldiging is binnen de normen van klasse I van de WNT.
Reageren
Enthousiast over de functie en kun jij je bewegen in een kleine familiaire zorgorganisatie in een landschap dat volop in beweging is? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar
Deel deze vacature: