Jobid=628161616177603521 (0.0398)
Zorg jij als Manager Bedrijfsvoering Ambulant voor samenhang en samenwerking binnen jouw teams? Realiseer jij samen met je collega’s een goede kwaliteit van zorg, zodat onze cliënten weer grip krijgen op hun leven? Ontmoet ons en ontdek of de vacature Manager Bedrijfsvoering Ambulant bij IrisZorg jouw nieuwe baan is!
Wilt u meer weten over deze baan? Scroll naar beneden en ontdek welke vaardigheden, ervaring en opleidingseisen nodig zijn.
Voor de regio Nijmegen zijn wij op zoek naar een Manager Bedrijfsvoering Ambulant voor de FACT‑teams Nijmegen, de opiatenpoli en het interventieteam. Deze teams bieden begeleiding en behandeling aan cliënten met ernstige en complexe problemen op het gebied van middelengebruik, psychiatrie en maatschappelijke moeilijkheden. De doelgroep vraagt om professionele nabijheid, vakmanschap en intensieve samenwerking.
De medewerkers aan wie jij leidinggeeft variëren in niveau van MBO 4 tot WO‑opgeleide zorgprofessionals en van net afgestudeerd tot zeer ervaren.
We zoeken een Manager Bedrijfsvoering die breed inzetbaar is. In deze functie werk je duaal samen met de coördinator (manager) Zorg, die verantwoordelijk is voor de inhoud en kwaliteit van zorg. Jij bent verantwoordelijk voor de realisatie van de doelstellingen uit het jaarplan op het gebied van budget, kwaliteit, caseload en financiering, én voor het personeelsbeleid inclusief verzuim. Je bent sparringpartner voor de directie over nieuwe ontwikkelingen en samenwerkingsmogelijkheden. Je vindt het leuk om deze relaties te onderhouden en in te zetten voor de continuïteit én innovatie van onze dienstverlening.
Jij hebt oog voor de talenten en kwaliteiten van je medewerkers en coach je hen om deze optimaal te benutten. Jij weet het team op een inspirerende en ondersteunende manier te stimuleren in de ontwikkeling van hun vakmanschap en eigen verantwoordelijkheid. Je bouwt een goede werkrelatie op en creëert een fijne werkomgeving en sfeer, waarin medewerkers zich gefaciliteerd en ondersteund voelen om de beste zorg te leveren aan de cliënt. Onze doelgroep is complex en dat doet een beroep op de professionaliteit en competenties van de medewerkers. Dat vraagt van jou een doelgerichte, warme en innovatieve aanpak.
De functie typeert zich doordat je als Manager een evenwicht moet vinden tussen het neerzetten van goede kwaliteit van zorg en een sluitende financiële exploitatie. Je kunt goed schakelen op verschillende niveaus: van hands‑on tot tactisch. Je durft beslissingen te nemen, bent standvastig en daadkrachtig, met oog voor verschillende belangen en groepsprocessen. Bij IrisZorg werk je met opgestroopte mouwen, in een warme en professionele cultuur, gericht op samenwerking, eigen initiatieven, humor en ruimte voor relativeren en reflecteren.
Werken bij IrisZorg
IrisZorg is er voor jong (18‑) en oud en voor mensen uit alle lagen van de bevolking. Vanuit integrale verslavingsbehandeling, maatschappelijke begeleiding, verslavingsreclassering en preventie ondersteunen wij cliënten naar herstel.
Jouw profiel
- Een diploma op HBO‑niveau
- Enthousiasme voor het vak van leidinggeven; we zoeken iemand met ervaring in het aansturen en coachen van medewerkers
- Ervaring in een soortgelijke functie in de zorg is fijn, ervaring binnen de GGZ is een pré
- Je voelt je uitgedaagd door de complexe problematiek van onze doelgroep
- Je staat niet stil in je ontwikkeling en zet deze in voor vernieuwing en innovatie
- Je werkt graag hard én met je hart
- Je kunt bij indiensttreding een VOG verstrekken
- Bij IrisZorg hechten we veel waarde aan ervaringskennis en ervaringsdeskundigheid. Heb je naast een zorgdiploma ook persoonlijke ervaringskennis die relevant is voor onze doelgroep? xnkfpon Vermeld dit dan gerust in je CV
Wat bieden wij
- Een inspirerende werkomgeving waar op hoog niveau integrale zorg wordt geboden
- Een organisatie met korte lijnen, begeleiding waar nodig en ruimte waar mogelijk
- Ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die ertoe doet
- Inschaling in FWG 55 (max. € 5294 bruto per maand bij 36 uur) en overige arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ
- Na een jaar in principe een vast dienstverband
- Een contract van 32/36 uur per week
- Je bent in principe werkzaam op doordeweekse dagen; periodiek draai je mee in de bereikbaarheidsdiensten buiten kantooruren of in het weekend
Deel deze vacature: