GGD Gelderland-Zuid
Je begint de dag met het bekijken van nieuwe meldingen en het opvolgen van bestaande meldingen. Na het aannemen van nieuwe meldingen voer je onderzoek uit, communiceer je met gezinnen en professionals en stel je veiligheidsvoorwaarden op voor passende hulp. Je monitort lopende dossiers, biedt ondersteuning aan hulpverleners en zorgt voor de-escalatie in crisissituaties. Je houdt je aan het handelingsprotocol Veilig Thuis en legt contactmomenten zorgvuldig vast in dossiers. Na het afronden van een onderzoek stel je afsluitbrieven op en handel je administratieve zaken af. De verdeling van je tijd tussen contactmomenten en dossiervorming is ongeveer 30-70.
Wie zijn wij?
Stap in de wereld van Veilig Thuis Gelderland-Zuid, onderdeel van GGD Gelderland-Zuid. Je werkt met een team van 85 professionals, nauw samen met collega’s, gedragswetenschappers en vertrouwensartsen. Je hebt veel autonomie, maar kunt altijd terugvallen op collega’s en ondersteuning krijgen van een werkbegeleider en teammanager. We investeren in jouw ontwikkeling met scholing en intervisie, en bieden ondersteuning voor SKJ (her)registratie. Collega’s zijn actief in diverse specialisaties zoals eer gerelateerd geweld en ouderenmishandeling. Inwerken gebeurt met een programma en een ervaren mentor. Je krijgt ruimte om jezelf te ontwikkelen en je kennis en ervaring in te zetten.
Wat bieden wij jou?
Wie zoeken wij?
We zoeken collega’s die niet alleen beschikken over kennis en vaardigheden, maar zich ook bewust zijn van hun rol als ambassadeur voor Veilig Thuis. Tevens is het belangrijk dat je begrijpt welke impact de betrokkenheid en interventie van Veilig Thuis heeft op alle partijen.
Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
Waar kom je te werken?
GGD Gelderland-Zuid is de gezondheidsdienst voor 14 gemeenten in de regio’s Nijmegen en Rivierenland. Onze belangrijkste taak is het bewaken, beschermen en bevorderen van de volksgezondheid. Ons werkgebied telt ruim 555.000 inwoners en we hebben circa 450 medewerkers in dienst. De kernkwaliteiten die onze medewerkers delen, zijn: kwaliteitsgerichtheid, ondernemingszin en omgevingsbewustzijn.
Hoe solliciteer je?
We ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 12 mei 2024. De gesprekken vinden plaats op 24 mei 2024.