Jobid=623731716088858693 (0.0361)
Bij SPIE werk je op wisselende locaties aan het licht en de veiligheid van de openbare ruimte.Jij zorgt dat wegen, pleinen en buurten verlicht én veilig blijven. Geen dag hetzelfde. Wel elke dag belangrijk.Als monteur openbare verlichting werk je buiten, op allerlei plekken – van woonwijken tot drukke kruispunten. Je houdt verlichting, verkeersinstallaties en laadstations draaiende. Storingen? Jij lost ze snel en veilig op.Wat doe je nog meerLichtmasten en armaturen plaatsen en onderhoudenKabels lokaliseren en (waar nodig) reparerenStoringen oplossen aan o.A. verlichting, VRI’s en OV-laadpuntenZorgvuldig afronden en klanten op de hoogte houdenDit is het voor mij Een goed salaris en winstuitkeringHet beste gereedschapFlexibele arbeidsvoorwaarden die bij jou passenMeer dan 1250 opleidingen om uit te kiezenVolop vakantie- en ADV-dagenEen goede pensioenregelingMogelijkheid om voordelig aandeelhouder te wordenDit heb je nodig Jij houdt van aanpakken, denkt in oplossingen en schakelt snel. Je maakt het verschil buiten – met techniek én teamwork.Wat neem je mee?MBO-diploma elektrotechniek (of de ambitie om dit te halen)VCA- en BEI-certificaat (of bereidheid om ze te behalen)Rijbewijs BGeen hoogtevreesBij de Business Unit Infratechniek zorg je voor de verlichting in Nederland. In een goed verlichte straat voel je je fijner. En met de sensortechnologie van tegenwoordig kan dat nog duurzamer en veiliger. De experts uit deze Business Unit zorgen ervoor dat licht brandt waar en wanneer dit nodig is en met de juiste hoeveelheid. Verlichting zorgt voor een betere verkeersveiligheid en sociale veiligheid.Door het strategisch plaatsen van verlichting worden mensen aangetrokken of juist verdreven van een bepaalde plek, een slimme manier dus om bezoekers in een stad te sturen. Daarbij kiezen Gemeenten steeds vaker voor verduurzamen van de openbare verlichting. SPIE helpt daar maar al te graag bij!Veelgestelde vragen over Spie Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij SpieHoe ziet het sollicitatieproces eruit bij SPIE? Als je solliciteert bij SPIE, kun je meestal binnen enkele werkdagen een reactie verwachten. Vaak word je eerst gebeld door een recruiter voor een korte kennismaking. Daarna volgt een sollicitatiegesprek op locatie of via Teams met een leidinggevende of HR. Voor sommige functies is er een meeloopdag of een assessment mogelijk, vooral als het om een leerwerktraject of traineeship gaat. SPIE probeert het proces laagdrempelig en snel te houden.Hoe ziet een typische werkdag eruit bij SPIE? Dat hangt af van de functie, maar je werkt vrijwel altijd in een team van collega’s. Je kunt werken aan installaties in de elektrotechniek, werktuigbouwkunde of industriële automatisering. Denk aan onderhoud, het aanleggen van installaties of het oplossen van storingen. De werkdag begint vaak met een dagstart, waarin het team het werk verdeelt en veiligheidszaken bespreekt.Hoe word ik als starter begeleid? SPIE staat bekend om goede begeleiding. Je krijgt meestal een vaste mentor of praktijkbegeleider. In de eerste weken loop je mee met een ervaren collega en krijg je duidelijke uitleg over het werk en de veiligheidsregels. Er is veel ruimte om vragen te stellen en fouten te maken — zolang je ervan leert. Ook krijg je de tijd om rustig in te groeien.Wat verdien ik gemiddeld als starter bij SPIE? Het startsalaris ligt gemiddeld tussen de €2.400 en €2.700 bruto per maand voor mbo-niveau 2 tot 4, afhankelijk van je opleiding en functie. Werk je in ploegendienst, dan krijg je extra toeslagen. Je kunt snel doorgroeien, vooral als je certificaten of ervaring opbouwt. SPIE investeert actief in opleiding en doorgroei.Is het bedrijf goed bereikbaar en krijg ik reiskostenvergoeding? SPIE heeft vestigingen door heel Nederland, en werkt ook veel op klantlocaties. Je kunt er meestal goed komen met auto of OV. Veel locaties hebben parkeergelegenheid. SPIE vergoedt reiskosten volgens de cao Metalektro of kleinmetaal, afhankelijk van de vestiging. Ook zijn er mogelijkheden voor een bedrijfsauto of fietsplan.Hoe is de communicatie binnen het team en met leidinggevenden? De cultuur bij SPIE is technisch en nuchter. Teams zijn vaak hecht, en leidinggevenden staan open voor overleg. Er is ruimte om feedback te geven en vragen te stellen. De meeste starters voelen zich snel serieus genomen, zeker als ze initiatief tonen. De sfeer wordt vaak omschreven als collegiaal en professioneel.Wat voor contract krijg ik en wat zijn de secundaire voorwaarden? Je begint meestal met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. SPIE biedt goede arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget, pensioenregeling en in sommige gevallen een bonusregeling of winstdeling. Ook krijg je vaak een telefoon of tablet van de zaak, en werk je met goed gereedschap.Wat zijn de werktijden en hoe flexibel is het werk bij SPIE? De meeste functies zijn in dagdienst (van ongeveer 7:30 tot 16:00), maar er zijn ook functies in ploegendienst of storingsdiensten. Overwerk komt soms voor, maar wordt volgens cao betaald. Vrij vragen is in overleg meestal geen probleem, vooral als je op tijd bent met aanvragen.Gerelateerde vacatures#J-18808-Ljbffr
Deel deze vacature: