Jobid=0509689f66f9 (0.0996)
Bedrijfsprofiel
Werken voor Kamphorst Detachering is werken aan het
verbeteren van de publieke sector in brede zin. Zo werken wij onder
andere samen met gemeenten, uitvoeringsinstanties en
zorginstellingen. Kamphorst Detachering is een organisatie mét en
vóór mensen die er toe doen en graag het verschil maken! Alleen het
beste voor jou.
Jouw taken en
verantwoordelijkheden
Het project
Kleinschalige Opvang valt onder het regionale programma Aanpak Dak-
en Thuisloosheid. Je werkt hierbij samen met zowel de
centrumgemeente Nijmegen als de 3 pilotgemeenten in de regio.
Daarnaast werk je aan verbinding en commitment met de betreffende
woningcorporaties en realiseer je de samenwerking met
zorgaanbieders. Je realiseert, met lokale gemeenten en
centrumgemeente, pilot(s) kleinschalige opvang. Je vertaalt de
opgedane kennis, ervaringen en werkzame elementen naar een
repliceerbare toolkit en biedt praktische ondersteuning aan de
pilot gemeente(n). Deze toolkit ondersteunt gemeenten en regio’s
bij het ontwikkelen, implementeren en opschalen van vergelijkbare
voorzieningen binnen hun eigen context. De opdracht combineert
projectleiding, praktijkontwikkeling en kennisborging.
Verantwoordelijkheden
1. Ontwikkelen van de toolkit
(opschaling en overdraagbaarheid):
- Ontwikkelt parallel aan de uitvoering een
modulaire toolkit voor andere regio’s, gebaseerd op
praktijkervaring; - Beschrijft werkzame
principes, randvoorwaarden, en keuzes Bestuurlijke
besluitvorming; - Samenwerking
wonen–zorg–gemeente; - Financiering en
exploitatiemodellen; - Vastgoedkeuzes en
locatiecriteria; - Omgevingscommunicatie en
draagvlak; - Begeleidingsconcepten en personele
inzet; - Borgt dat de toolkit toepasbaar is in
verschillende regionale en lokale contexten (stedelijk/landelijk,
groot/klein).
2. Realisatie kleinschalige opvang
(leren in de praktijk):
- Leidt de ontwikkeling en implementatie van één of
meerdere kleinschalige opvangvoorzieningen, van initiatiefase tot
(door)ontwikkeling in de praktijk; - Zorgt voor
afstemming met regionale kaders zoals Wonen Eerst, triageafspraken
en spreidingsopgaven; - Stuurt op kwaliteit,
menswaardigheid, veiligheid en doorstroom naar wonen; - Signaleert knelpunten en succesfactoren tijdens de
uitvoering.
3. Reflectie, monitoring en
leren:
- Leert van de
praktijk, past de aanpak daarop aan en legt vast wat werkt en wat
niet, zodat anderen hiervan kunnen leren; - Organiseert structurele reflectiemomenten (bijv.
leerkringen, evaluatiesessies); - Werkt nauw
samen met monitoring- en onderzoeksfuncties om leeropbrengsten
expliciet te maken.
4. Kennisdeling en
ondersteuning
Functie-eisen
Als
Projectleider ben je per direct beschikbaar, voor 24 uur per week
o.b.v. detachering of ZZP. Verder beschik je over:
- HBO werk- en denkniveau, te herleiden door
opleiding en/of werkervaring; - Minimaal 3 jaar
recente ervaring als projectleider, of een soortgelijke rol, met
complexe projecten met meerdere stakeholders in het sociaal domein
(wonen, zorg, opvang); - Aantoonbaar minimaal 3
jaar recente ervaring met werken in de praktijk vertalen naar
kennis; - Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente
ervaring in een gemeentelijke politiek- bestuurlijke
omgeving; - Je hebt kennis van maatschappelijke
opvang. Geef een overtuigend voorbeeld.
Arbeidsvoorwaarden
Kamphorst Detachering helpt jou in het vinden van
passende opdrachten, die aansluiten bij jouw kennis en wensen. Wat
hebben wij te bieden voor deze vacature:
- Marktconform salaris, conform CAO gemeenten (schaal
10/11); - Reiskostenvergoeding en
pensioenopbouw; - Een contract voor de duur van
een opdracht o.b.v. ZZP en/of detachering en kans op
verlenging; - De mogelijkheid om gebruik te
maken van ons opleidingsbudget.
Deel deze vacature: