Radboud University
Als projectmanager en beleidsadviseur formuleer je nieuwe ambities en draag je zorg voor implementatie en evaluatie van projecten. Hierbij focus je je op Diversity, Equity & Inclusion (DEI) van medewerkers in de volle breedte. Ook ben je dossierhouder in het kader van de Participatiewet en de doelgroep Banenafspraak. Je gaat aan de slag met projecten uit het meerjarenplan DEI en het Gender Equality Plan (GEP) die je zelf leidt of belegt bij andere afdelingen, zoals het inclusief werven, selecteren en bevorderen van medewerkers.
Ook draag je zorg voor het ontwikkelen en formuleren van een nieuw strategisch meerjarenplan voor 2025-2030, in nauwe samenwerking met interne partijen. Hierbij is het cruciaal dat je een intern en extern netwerk opbouwt, bijvoorbeeld door regelmatig overleg met facultaire DEI-commissies en deelname aan landelijke overlegtafels. Je fungeert namens de organisatie als strategisch adviseur voor DEI, zowel voor medewerkers als op strategisch niveau voor bestuurders en leidinggevenden, en bent in staat om behoeften in de organisatie te vertalen naar effectief beleid en interventies. Ook geef je sturing aan de organisatie van evenementen en bijeenkomsten voor de universiteit die kennis en bewustwording op het onderwerp vergroten.
De thema’s waarvoor jij de projectmanager/beleidsadviseur bent, hangen nauw samen met actuele onderwerpen zoals sociale veiligheid, leiderschap, erkennen & waarderen en talentontwikkeling. Dat betekent dat je actief met je collega-beleidsadviseurs samenwerkt om je visie in te brengen en hun visie op te halen, zodat thema’s in onderlinge samenhang ontwikkeld worden. Daarnaast geef je inhoudelijk sturing aan een aantal projectmedewerkers in het team Strategie, Beleid & ontwikkeling voor de uitvoering van samenhangende projecten.
Voor nu ligt de nadruk sterk op DEI. In de toekomst zal jouw takenpakket zich verder ontwikkelen en zetten we breder in op andere HR-thema’s die rechtstreeks aansluiten op de strategische doelstellingen van onze organisatie. Zo krijg je de kans mee te groeien met nieuwe prioriteiten en vergroten we de impact van HR op tal van belangrijke aandachtsgebieden.
