Jobid=622149574416868784 (0.0994)
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als recruiter bij Daadkracht speel jij een sleutelrol in de groei van de organisatie. Je gaat actief op zoek naar nieuw talent, begeleidt kandidaten tijdens het wervingsproces en zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Daarbij werk je nauw samen met collega's en bouw je waardevolle relaties op met externe partners.
Een greep uit jouw taken:
- Collega's werven voor diverse functies binnen de organisatie, zoals junior talenten, medior en senior adviseurs.
- Proactief kandidaten zoeken en benaderen via kanalen zoals LinkedIn en andere platforms.
- Kwalificatiegesprekken voeren en kandidaten begeleiden tijdens het volledige wervings- en selectieproces.
- Regelmatig afstemmen met hiring managers en collega's over de voortgang van vacatures en lopende procedures.
- Contact onderhouden met onderwijsinstellingen, studieverenigingen en andere organisaties om talentpools op te bouwen en te versterken.
- Meerdere wervingstrajecten tegelijkertijd beheren en zorgen voor een overzichtelijk en efficiënt proces.
- Kandidaten een professionele, persoonlijke en positieve ervaring bieden gedurende het gehele recruitmentproces.
- Bijdragen aan het verbeteren en verder professionaliseren van recruitmentprocessen binnen de organisatie.
Functie-eisen
Je bent een enthousiaste en resultaatgerichte professional die kandidaten weet te enthousiasmeren en aan de organisatie te verbinden. Je werkt gestructureerd en schakelt moeiteloos tussen verschillende wervingsprojecten.
Daarnaast vragen we:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, zoals hrm, bedrijfskunde of communicatie.
- 2 tot 3 jaar ervaring in recruitment of arbeidsbemiddeling.
- Ervaring met het begeleiden van kandidaten tijdens een selectieproces.
- Affiniteit met de publieke sector en kennis van de arbeidsmarkt.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Daadkracht kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een salaris van €3.200,- tot €4.500,- bruto op basis van 40 uur per week, afhankelijk van ervaring en opleiding.
- Een afwisselende functie voor 32 tot 40 uur per week binnen een informeel team.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband.
- Premievrij pensioen.
- Een laptop en een optionele werktelefoon.
- Een thuiswerkplek-budget van €250,-.
- Gezellige bedrijfsuitjes en goedgevulde koelkasten op kantoor!
- Ruimte om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.
Deel deze vacature: