Jobid=14ac12cd2df6 (0.1016)
Je hebt twee kerntaken: enerzijds het opbouwen en onderhouden van relaties met werkgevers en uitzendorganisaties om hun huisvestingsbehoefte in kaart te brengen. Anderzijds het uitbreiden van het woningaanbod binnen het netwerk, zodat we snel en efficiënt op die vraag kunnen inspelen.
In deze rol ben je geen klassieke verkoper, maar een verbinder: iemand die weet waar de vraag leeft, daar de juiste oplossing bij zoekt en met beide partijen langdurige samenwerkingen aangaat.
In jouw rol ben je zo'n 85% operationeel werkzaam en richt je je 15% op je team waar 2 collega's werkzaam zijn. Je toont eigenaarschap, denkt mee over de verdere ontwikkeling van sales en salesprocessen en draagt bij aan het gezamenlijk behalen van doelen. Je werkt nauw samen met collega's van Sales, Customer Service, Finance en IT. We zijn een jonge organisatie (circa 18 collega's) met korte lijnen, veel energie en een sterke focus op doen wat nodig is. Geen hokjes, geen ruis – gewoon samen bouwen aan iets dat ertoe doet.
Samengevat ga je je bezighouden met:
- Het opbouwen en onderhouden van relevante netwerken met als doel nieuw verhuuraanbod en nieuwe zakelijke huurders te genereren.
- Jij bent de verbindende schakel tussen het aanbod en de juiste huurders: je bouwt slimme netwerken en zorgt dat leegstand geen kans krijgt.
- Je benadert actief vastgoedeigenaren, beheerders, uitzendorganisaties en werkgevers om zowel het woningaanbod als het huurdersnetwerk uit te breiden.
- Je helpt en begeleidt nieuwe klanten, in samenwerking met Customer Service.
- Je vertaalt klantervaringen naar verbetervoorstellen.
- Je zorgt ervoor dat het aanbod kwalitatief voldoet aan SNF/AKF‑normen of gelijkwaardige standaarden.
- Je draagt de ambitie uit van een kwaliteitsplatform voor huisvesting van arbeidsmigranten.
- Je zorgt ervoor dat het team zijn doelen behaald en coacht deze op de juiste momenten.
- Je legt verantwoording af aan de Business Lead en de CEO.
Werken in een groeiende organisatie waar jij aan mee gaat bouwenGoede arbeidsvoorwaarden zoals een salaris tot €5500 en een auto van de zaak
- Je hebt bovengemiddeld verkooptalent.
- Je bent een zelfstandige teamspeler: je neemt initiatief, stapt makkelijk op mensen af en bouwt snel relaties op.
- Je communiceert duidelijk, houdt collega's proactief op de hoogte – ook als iets niet goed gaat.
- Je weet waar je naartoe werkt en kunt anderen overtuigen.
- Je hebt de behoeften van gebruikers scherp op het netvlies en zet het klantperspectief centraal.
- Je kunt veel zaken tegelijk en in korte tijd afhandelen, schakelt snel en bent flexibel.
- Je kunt goed omgaan met druk.
- Je stelt prioriteiten, werkt gestructureerd en laat je niet afleiden door hectiek.
- Je hebt aantoonbare commerciële ervaring in acquisitie en sales.
- Minimaal HBO‑werk- en denkniveau.
- In het bezit van rijbewijs B.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal en minstens één andere taal.
- Ervaring met een CRM/pipeline‑systeem.
- Je bent 40u per week beschikbaar.
- Een marktconform salaris tussen de €4500,- en €5500,- o.b.v. 40u per week.
- 8% vakantiegeld en pensioenregeling.
- Afhankelijk van het behalen van KPI's: een bonus oplopend tot maximaal twee maandsalarissen per jaar.
- Laptop.
- Leaseauto.
- Smartphone.
- Korting op een sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland
Deel deze vacature: