Jobid=630296717807585473 (0.0996)
Bedrijfsomschrijving
Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur
aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar
een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote
ambities.
DAR houdt zich bezig met gescheiden
afvalinzameling en wijkonderhoud. Daarbij wil het bedrijf zo min
mogelijk afval produceren en zuinig omgaan met energie. Als Senior
Intercedent Inhouse draag jij bij aan het succes van deze
maatschappelijke organisatie door de juiste mensen op de juiste
plek in te zetten. Het kantoor van DAR is gevestigd aan de
Energieweg en is goed bereikbaar vanuit Arnhem, Oss en
Nijmegen.
Functieomschrijving
Als Senior Inhouse Intercedent bij onze klant DAR ben
jij hét gezicht van Olympia op locatie. Je bent verantwoordelijk
voor het volledige proces rondom de flexibele schil en zorgt ervoor
dat de operationele dienstverlening soepel verloopt. Door jouw
ervaring weet je proactief in te spelen op de personeelsbehoefte
van de klant en bouw je aan duurzame relaties met zowel
flexmedewerkers als stakeholders binnen DAR.
Geen
dag is hetzelfde. De ene dag start je met een overleg met de
teamleiders van DAR waarin je de planning, bezetting en toekomstige
personeelsbehoefte bespreekt. Je signaleert knelpunten, adviseert
over oplossingen en zet direct acties uit om de continuïteit te
waarborgen. Vervolgens analyseer je de lopende vacatures en stuur
je actief op de instroom van geschikte
kandidaten.
Op andere momenten ben je zichtbaar
aanwezig op de werkvloer. Je voert kennismakingsgesprekken,
begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding en onderhoudt
regelmatig contact met de flexmedewerkers. Je weet wat er speelt,
herkent signalen vroegtijdig en onderneemt actie waar nodig.
Daarnaast voer je voortgangs-, beoordelings- en verzuimgesprekken
en draag je actief bij aan de ontwikkeling en duurzame
inzetbaarheid van medewerkers.
Naast het
operationele werk ben je verantwoordelijk voor een nauwkeurige
administratie. Je verwerkt contracten, bewaakt dossiers,
controleert urenregistraties en zorgt ervoor dat processen voldoen
aan de geldende wet- en regelgeving. Ook speel je een belangrijke
rol in het optimaliseren van werkprocessen en het verbeteren van de
dienstverlening richting de klant.
Kortom: je
bent continu bezig met het verbinden van mensen, processen en
resultaten. Je beweegt je moeiteloos tussen operationeel, tactisch
en adviserend niveau en voelt je thuis in een omgeving waar geen
dag voorspelbaar is.
Je bent dus als Senior
Inhouse Intercedent ook een:
Relatiebouwer:
Je onderhoudt duurzame relaties met klant, flexmedewerkers en
collega’s. Je weet hoe je vertrouwen opbouwt en bent een stevige
gesprekspartner op verschillende niveaus.
Regisseur:
Je
houdt overzicht over het volledige inhouse proces. Van
personeelsplanning tot werving en van verzuimbegeleiding tot
operationele vraagstukken: jij houdt alle ballen in de lucht.
Adviseur:
Je
denkt mee met de klant over personeelsvraagstukken,
capaciteitsplanning en arbeidsmarktontwikkelingen. Dankzij jouw
kennis en ervaring lever je advies met impact.
Ondernemer:
Je
ziet kansen om de dienstverlening verder te verbeteren, neemt
initiatief en vertaalt ideeën naar concrete resultaten voor zowel
Olympia als DAR.
Je bent zelfsturend,
resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen in een dynamische
omgeving. Dankzij jouw ervaring durf je beslissingen te nemen, ben
je zichtbaar aanwezig op locatie en weet je mensen mee te nemen in
veranderingen.
Functie-eisen
Als
Senior Inhouse Intercedent ben je resultaatgericht, proactief en
organisatiesensitief. Je weet hoe je relaties opbouwt en
onderhoudt, bent communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen
verschillende belangen. Om succesvol te zijn in deze functie vragen
wij:
- Hbo werk- en
denkniveau; - Minimaal 1 jaar ervaring binnen de
uitzendbranche, recruitment of
arbeidsbemiddeling; - Ervaring met relatiebeheer
en het zelfstandig beheren van klanten of
accounts; - Sterke communicatieve vaardigheden en
het vermogen om op verschillende niveaus te
schakelen; - Een proactieve en ondernemende
instelling waarbij je kansen signaleert en
benut; - In het bezit van rijbewijs B en eigen
vervoer; - Beschikbaar voor 32 tot 40 uur per
week.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Olympia staat de mens centraal. Je krijgt de
kansen, vrijheid en verantwoordelijkheid om werk van betekenis te
doen. Ondernemerschap en persoonlijke groei zitten in onze cultuur.
Dat betekent dat we je uitdagen, investeren en in je persoonlijke
ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bieden. Verder bieden we
je:
- Een parttime of fulltime
dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week. Jij bepaalt wat het
beste bij je past. - Een salaris in schaal 5 of
6, (€2.786,- tot €3.635,-), dit is afhankelijk van je kennis en
ervaring. - Bovengemiddeld veel vakantiedagen,
32,5 verlofdagen bij 40-urige werkweek. - Een
laptop en smartphone om je werk goed te kunnen
uitvoeren. - Aantrekkelijke secundaire
arbeidsvoorwaarden, zoals; een pensioenregeling en korting op
verzekeringen. - Een Olympia Werkbudget van
€105,- netto per maand bij een 40-urige
werkweek. - Volledige reiskostenvergoeding op
basis van al het openbaar vervoer of een kilometervergoeding vanaf
10 km. - Eens per jaar een “Dag van betekenis”.
Een vrije dag die je volledig zelf invult om iets te doen wat veel
voor je betekent. - Ruime opleidingsmogelijkheden
via de Olympia Academie en de focus op je persoonlijke groei en
ontwikkeling. Denk hierbij aan de doorgroeimogelijkheden tot
Accountspecialist, Regiomanager of
Procesmanager.
Geïnteresseerd? We
kijken uit naar je sollicitatie.
Deel deze vacature: