Senior Zorgmanager | Acute Opnameafdeling Ouderenpsychiatrie l Nijmegen – Pro Persona – Nijmegen

Jobid=a62d57691ef2 (0.1021)

> > Senior Zorgmanager | Acute Opnameafdeling Ouderenpsychiatrie l NijmegenSolliciteren

Senior Zorgmanager | Acute Opnameafdeling Ouderenpsychiatrie l Nijmegen

Wil jij als manager meebouwen aan innovatie en verduurzaming van de ouderen-GGZ in Zuid-Gelderland? Help jij mee om basis en specialistische ggz te verbinden en pak jij kansen met collega’s en externe partijen om ouderenpsychiatrie te optimaliseren?

Nijmegen

32-36 uur

5.,- tot 6.,-

9 april

Jouw impact

Je gaat leidinggeven aan een multidisciplinair team. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van afspraken over onder andere kwaliteit van zorg, innovatie, relatiebeheer, ondernemerschap, teamontwikkeling en bedrijfsvoering.
Je bent een verbindende en enthousiaste persoonlijkheid waar wij als team gewoonweg niet zonder kunnen. Tegelijkertijd ben je een bedrijfskundig professional, die kan sturen op verandering en een gezonde bedrijfsvoering.

Hier ga je aan de slag

De medewerkers van de afdeling Ouderen vormen een open, deskundig en hardwerkend team. We zijn ambitieus in het vormgeven van de psychiatrische en somatische behandeling. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Er wordt intensief samen gewerkt met andere afdelingen en organisaties om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de behandeling van cliënten. De focus ligt op het tijdig op- en afschalen van zorg. En als het écht niet anders kan, dan nemen we op in onze kliniek.

We bieden ambulante, klinische en acute deeltijdbehandelingen voor mensen met psychische en psychiatrische ouderen problematiek. Het gaat om co morbide interacterende problematiek (kwetsbaarheid), samenhangend met toenemende leeftijds-, lichamelijke, cognitieve en psychologische aspecten. We werken vanuit de individuele hulpvraag waarbij we de cliënt en omgeving benaderen vanuit het gedachtegoed van positieve gezondheid. Dit vraagt om korte lijntjes en een intensieve samenwerking tussen de verschillende disciplines en zorgmanagers intern en met de verschillende netwerkpartners. De dubbele vergrijzing vraagt om innovatieve oplossingen en nauwe samenwerking met partners in de regio zoals wijkverpleging en verpleeghuizen.

Op de opnameafdeling werken wij met een team verpleegkundigen, vaktherapeuten, psychologen, artsen en medisch specialisten. Samen met hen ben je verantwoordelijk voor de integrale zorg op de afdeling. Onze kliniek kan 36 patiënten opnemen voor een kortdurend verblijf. De cliënten volgen een dagprogramma waarin activiteitentherapie een vast onderdeel is. Dit programma bestaat uit individuele en/of groepsgerichte vaktherapie en bijvoorbeeld ook koken of tuinieren.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een dienstverband van 32 tot 36 uur per week voor de duur van een jaar met de intentie dit om te zetten naar een vast dienstverband. Je wordt ingeschaald volgens de CAO GGZ in FWG 65, met een salaris tussen €5.,- en €6.,- op basis van een 36-urige werkweek.

Daarnaast krijg je:

vakantie-uren en 35 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband;

8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% van het jaarsalaris én pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;

Een jaarlijks balansbudget van €1.,- naar rato, te besteden aan wat jou helpt in balans te blijven;

Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (MKA); hiermee kun je de (aanschaf)kosten fiscaal verruilen voor bijvoorbeeld, sportabonnement, reiskosten woon-werkverkeer, studie of opleiding, ICT-middelen zoals PC of tablet, fiets en vakbondscontributie;

Een uitgebreid inwerkprogramma.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je .

Dit neem jij mee

Jij bent een echte verbinder; een manager die op coachende wijze het beste uit mensen weet te halen. Samen met je team ben je verantwoordelijk voor gezamenlijke doelstellingen en wil je optimale resultaten behalen, gebruik makend van je in –en externe netwerk.

Allereerst vertrouwen wij op jouw verbindende en coachende manier van leidinggeven en aansturing, je bent een enthousiaste persoonlijkheid en krijgt medewerkers goed mee;

Je verliest (financiële) doelstellingen niet uit het oog, daarmee ben je initiatiefrijk en integer;

Je bent open minded en vertrouwt op andermans talenten, je geeft mensen de ruimte, en het vertrouwen, maar behoudt een helikopterview;

Je hebt een HBO opleiding (bv. in de zorg of bedrijfskunde) aangevuld met een managementopleiding.

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als integraal leidinggevende;

Je hebt kennis en inzicht in algemeen-, financieel-, personeels- en informatiemanagement;

Je kunt trends en ontwikkelingen binnen onze branche naar beleid en werkwijzen vertalen en in staat daar draagvlak voor te creëren.

Zo komen we in contact

Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer direct! Heb jij nog vragen of twijfels, bel dan met:
Saskia van Dongen | Directeur | 06-86 55 66 18 of
Carina Barth | Senior zorgmanager | 06-15 18 46 60

Zo verloopt je sollicitatie

Er zullen meerdere gesprekken plaatsvinden en een check van referenties. Een assessment kan eventueel uitmaken van de procedure.

De vacature wordt tegelijk intern en extern gepubliceerd. Interne en externe sollicitaties zullen tegelijkertijd in behandeling worden genomen, waarbij interne kandidaten voorrang hebben boven externe kandidaten.

Je krijgt altijd een reactie op je sollicitatie! Controleer regelmatig je spambox. Het kan helaas voorkomen dat onze mail daarin terecht komt.

Wij werven nieuwe collega’s graag zelf en stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie niet op prijs, delen binnen je netwerk wel.

Solliciteren

Het sollicitatieproces

Stap 1

Sollicitatie: je solliciteert via onze sollicitatiebutton en ontvangt direct een bevestiging op je scherm.

Stap 2

Selectie: we bekijken je sollicitatie zorgvuldig en proberen je z.s.m. persoonlijk te contacten. Tot uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum hoor je of we met elkaar in gesprek gaan. Voel je altijd vrij ons eerder te contacten!

Stap 3

Op gesprek: wij ontmoeten elkaar graag om nader kennis te maken tijdens een sollicitatiegesprek. Hiervoor word je uitgenodigd via mail of telefonisch. Let op, de mail kan in je spambox terecht komen.

Stap 4

Arbeidsvoorwaardengesprek:
voordat we jou van harte welkom heten nemen wij samen de (mogelijke) arbeidsvoorwaarden door. Bij indiensttreding vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.

Gerelateerde Vacatures

Ouderen

Deadline: 9 april

Senior Zorgmanager | Acute Opnameafdeling Ouderenpsychiatrie l Nijmegen

Nijmegen 32-36 uur 5.,- tot 6.,-

Bekijk vacature

Volwassenen

Deadline: 13 maart

Secretaresse Centraal Aanmeldbureau | Wolfheze

Wolfheze 32 uur 2.,- tot 3.,-

Bekijk vacature

Deadline: 24 maart

Manager HR Advies en Beleid

Wolfheze 36 uur 5.,- tot 7.,-

Bekijk vacature

Alle vacatures Flexmedewerker

“Flexwerken geeft mij de kans om steeds nieuwe inzichten op te doen”.

Ervaringsdeskundige

“Ik vertaal wat cliënten belangrijk vinden”

Verpleegkundig Specialist

'We zoeken steeds opnieuw naar wat wél mogelijk is.'

Verpleegkundige

'Je kunt echt iets betekenen.'

Verpleegkundige i.o.

'Hoe je aanwezig bent, dat maakt het verschil.'

Verpleegkundig Specialist i.o.

'Je ontwikkelt je eigen stijl als regiebehandelaar'

Begeleider

´Kleine stapjes vooruit, met aandacht en humor.´

Verpleegkundig Specialist i.o.

´Ik begon op vmbo-basis en rond nu een master af.'

Cognitief Gedragstherapeutisch Werker

'Kleine stappen brengen grote veranderingen teweeg.'

Zorgmanager

'Ik wil dat collega’s zich gezien en gehoord voelen. '

Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige

'Iedere dag kom ik iets nieuws tegen.'

Opleiding tot SPV

´Intensief, leerzaam én super waardevol´

Gezinsbehandelaar

'Dit werk vraagt om flexibiliteit, geduld en veel creativiteit.'

Senior Verpleegkundige

'Elke dag maken we verschil in hun leven.'

SPV

'Je hebt veel vrijheid om je eigen werk in te delen.'

Ervaringsdeskundige

'Ik vind het prachtig om mijn eigen ervaringen positief in te zetten.´

Verpleegkundig Specialist

‘Met deze leergang creëren we een zachtere landing.’

Gezinsbehandelaar

'De gezinnen die wij helpen hebben complexe vragen en problemen.'

Masterpsycholoog

'Het waardevolle van een grote organisatie is dat we veel van elkaar leren.'

Trainee-Directeur

'Ik heb ervaren dat je hier volop kansen krijgt.'

Zorgbeveiliger

'De afwisseling en onvoorspelbaarheid aan dit werk vind ik heerlijk.'

Ambulant verpleegkundige

'Het leukste vind ik de afwisseling en vrijheid.'

Psychiater

'Ik ben een FACT-psychiater en bied outreachende zorg.'

Klinisch Psycholoog

'Naast behandelen houd ik me ook bezig met beleid.'

Senior Verpleegkundige

‘Bij een langdurige behandeling bouw je echt een band op met mensen.'

Agogisch werker

‘Dagelijks zorg ik voor een zinvolle dagbesteding.'

Student hbo verpleegkunde

'Tijdens de opleiding werk je elk jaar op een andere afdeling.'

Verpleegkundige

'De perfecte mix tussen begeleiden en verzorgen.'

Ambulant verpleegkundige

‘Op de crisisdienst is geen dag hetzelfde, dat maakt mijn werk erg afwisselend.'

Geestelijk verzorger

‘Ik bied cliënten een luisterend oor.'

Student mbo verpleegkunde

'Ik vind het leuk dat je hier buiten de kaders mag denken.'

Stagiaire masterpsycholoog

'Ik ben blij met mijn keuze voor psychologie.'

GZ-psycholoog

'De voldoening ligt in de openhartige contacten.'

Student hbo verpleegkunde

'Elke maand gaat de opleiding me beter af.'

Trajectbegeleider

'Samen met de cliënt zoek ik naar een passende daginvulling.'

Ambulant verpleegkundige

'Als transcultureel team richten wij ons op vluchtelingen.'

Stagiaire Social work

'Iedere dag is hier anders.'

SPV

'Ouderen hebben een verleden en een verhaal en dat werkt inspirerend en dynamisch.'

VS

'Verpleegkundig specialist in de rol van regiebehandelaar.'

Psychomotorisch therapeut

'Ik vind het mooi dat ik iemand kan ondersteunen in het herstel.´

Stagiaire Dagbesteding

'Tijdens mijn stage leer ik veel over het omgaan met verschillende cliënten'

Lees hier meer

Deel deze vacature: