jobid=A.0.0448
EU Talent Acquisition Specialist – Dorel Juvenile Van de eerste intake tot het binnenhalen van dé juiste kandidaat. Als EU talent acquisition specialist bij Dorel Juvenile ben jij degene die het wervingsproces voor zo’n 100 vacatures per jaar in Noord-Europa in goede banen leidt. Bijdragen aan de kwaliteit én continuïteit van de wereldwijde marktleider in kinderproducten? Kom dan snel ons team in Helmond versterken. En help mensen aan een volgende stap in hun loopbaan. Waarom wordt dit jouw nieuwe baan? Omdat je onderdeel wordt van een internationale werkomgeving, waar je alle ruimte krijgt zelfstandig te opereren. Als sparringpartner voor HR en het management draag je bij aan strategische projecten met impact. Maar ook de interne samenwerking. Je gaat rechtstreeks in dienst bij Dorel Juvenile in Helmond en start met een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract Het gaat om een functie van 32 tot 40 uur per week 432, – (o.B.V. fulltime en je kennis en ervaring) Bij een fulltime dienstverband geniet je van 28 vakantiedagen, met de mogelijkheid om jaarlijks vijf extra dagen bij te kopen Ook bouw je bij Dorel Juvenile pensioen op. Hbo werk- en denkniveau, met minimaal twee jaar recruitmentervaring (bureau of corporate): jij weet hoe het werkt – van intake tot aanbod Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Flexibiliteit en prioriteren zijn hierbij belangrijk om overzicht en kwaliteit te behouden Een eerste kennismaking heb je met Tom Tellings (manager operations) en Danny Poelen (oprichter & algemeen directeur) van Farrow + Dutch. Vervolgens maak je kennis met Tessa van Breugel (HR-manager), Marieke Welboren (HR-manager) en/of Ilke Hekker (European talent acquisition specialist). Een eindgesprek vindt plaats met Leo Versluys (HR-director).
