MANS recruitment

Jobid=03fad28b2030 (0.101)

Functie omschrijving

Ben jij een ervaren HR professional met kennis van salarisadministratie? Heb jij leiderschapskwaliteiten en een scherp oog voor processen én mensen? Wil je graag werken bij het Radboudumc? Dan is dit jouw kans!

Wij zijn op zoek naar een energieke en daadkrachtige Teamleider HR Beheer & Salarisadministratie. In deze rol ben jij dé schakel tussen mens, systeem en proces en zorg je samen met je teams voor een vlekkeloze HR-dienstverlening. In deze functie van Teamleider geef je leiding aan twee essentiële teams binnen HR Services: HR Beheer en Salarisadministratie (15 medewerkers). Samen zorgen jullie ervoor dat alle HR processen, salarisbetalingen en systeembeheer niet alleen kloppen, maar ook continu worden verbeterd. Je stimuleert samenwerking, motiveert jouw teamleden en coacht hen in hun professionele ontwikkeling. Dankzij jouw heldere visie en verbindende aanpak functioneren processen soepel en groeit het team in vakmanschap én werkplezier.

Jouw rol als Teamleider is uitdagend en veelzijdig: van het coördineren van complexe HR-mutaties tot het aanjagen van digitalisering en automatisering. Je werkt nauw samen met andere teamleiders binnen HR services en schakelt met collega's van ICT, Financiën en externe partners.

Leidinggeven aan het team HR Beheer (10 medewerkers) en Salarisadministratie (5 medewerkers);

Zorgen voor een tijdige, correcte en soepele uitvoering van de HR- en Salarisadministratie;

Aansturen van procesoptimalisaties en bijdragen aan verdere automatisering/digitalisering;

Coördineren van complexe mutaties in verzuim, salarissen en systemen (zoals Oracle eBS, HR Zelfservice, XpertSuite, Online Leeromgeving)

Deelnemen aan projecten, audits en overlegstructuren;

Coachen en stimuleren van medewerkers in hun ontwikkelingen.

Functie eisen

Je bent een stevige persoonlijkheid met ervaring in Salarisadministratie en HR processen. Met jouw analytische blik én menselijke benadering breng je structuur, rust en resultaat. Daarnaast communiceer je helder, ben je empathisch en organisatiesensitief. En verder:

Hbo of WO werk- en denkniveau;

Kennis van salarisadministratie, payrolling, HR processen en relevante wet- en regelgeving;

Leidinggevende skills;

Ervaring met HR-systemen;

Beschikbaar voor 30 tot 36 uur per week.

Onze opdrachtgever

HR Services vormt het kloppend hart van de HR-organisatie binnen het Radboudumc. Dagelijks staan zij klaar voor duizenden collega's, van arts tot vrijwilliger, met heldere informatie, slimme systemen en persoonlijk ondersteuning. Binnen deze afdeling werk je nauw samen met verschillende teams:

– HR Officers: ondersteunen leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
– Het Medewerkersplein: is hét aanspreekpunt voor alle medewerkers met HR-gerelateerde vragen;
– Het Bedrijfsbureau: zorgt voor een strakke financiële administratie binnen HR;
– HR Data & Analytics: vertaalt data naar waardevolle managementinformatie en scherpe analyses.

Samen staan zij klaar voor een klantgerichte, betrouwbare en professionele HR-dienstverlening.

Arbeidsvoorwaarden

Een rechtstreeks dienstverband bij het Radboudumc;

Salarisschaal 10 (€3.598,- tot €5.669,- bruto per maand bij 36 uur);

Een betekenisvolle baan binnen een toonaangevend academisch ziekenhuis;

Ruimte voor eigen initiatief, groei en ontwikkeling;

Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao UMC;

Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Lees hier meer

Deel deze vacature:

Teamleider HR Beheer en Salarisadministratie – Nijmegen – MANS recruitment – Nijmegen

MANS recruitment