Verpleegkundige | Acute ouderenpsychiatrie | Nijmegen – Pro Persona – Nijmegen

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige ga je werken op de kliniek Maria Mackenzie, een kliniek voor acute kortdurende opname, onderdeel van Pro Persona. Binnen deze afdeling ben je bezig met het begeleiden van verschillende patiënten. Het gaat om patiënten met diverse problematiek zoals posttraumatische stress, depressieve, bipolaire, angst-, dwang-, stemming-, ontwikkelings-, persoonlijkheids- en psychotische stoornissen.

Je voert alle voorkomende verpleegkundige zorg en het afgesproken behandelbeleid uit. Samen met de behandelaren, het verpleegkundig team en zorgmanager werken we aan de gewenste doelstellingen en de juiste zorg binnen onze afdeling. Ook jij draagt bij aan het gevoel dat wij het écht samen doen!

Je werkt in 24-uursdiensten wat betekent dat je werkt van 07.30 – 16.00, 08.30-17.00, 13.30 – 22.00 uur, 14.30- 23.00 en 22.45 – 07.45 uur. Ons energieke team bestaat uit een mix van jong professionals en collega’s met veel ervaring.

Het boeien, binden en behouden van collega’s staat bij ons als leerafdeling hoog op de agenda. Het begeleiden en op een positieve manier feedback geven aan onze jong professionals en stagiaires geeft jou energie!

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen onze resultaat verantwoordelijke eenheid (RVE) Spoedeisende en Netwerkgerichte GGZ (S&N Zuid). Je bent onderdeel van het behandelteam Maria MacKenzie, kliniek voor ouderenpsychiatrie in Nijmegen. We behandelen cliënten zoveel mogelijk thuis. Alleen als het écht niet anders kan, nemen we op. De ambitie is om van Maria MacKenzie een expertise centrum te maken voor ouderenpsychiatrie waarin jij een bijdrage kan leveren.

Wij zijn onderdeel van Pro Persona. Pro Persona is de grootste aanbieder van geestelijke gezondheidszorg en forensische zorg in Zuid- en Midden-Gelderland. Op het terrein Nijmeegsebaan werken tevens collega’s van andere clusters/ teams van Pro Persona, denk aan de acute dienst (IHT/Crisisdienst), FACT en de collega’s van planbare zorg.

Wat bieden wij jou?

Een vast dienstverband op basis van de CAO GGZ, FWG 45, €2. – €3. (de aanloopschaal kan van toepassing zijn), bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Inschaling op basis van werkervaring;

Werktijden en uren zijn in overleg, variërend van 24 – 36 uur per week;

Vakantie uren en 35 levensfasebudget uren bij een fulltime dienstverband;

Een meerkeuzesysteem in arbeidsvoorwaarden; hiermee kun je je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen. Zo bieden wij regelingen voor bijvoorbeeld aanvullend pensioen, bedrijfsfitness, studie, opleiding of bijscholingsmogelijkheden, ICT middelen (computer/tablet), of (elektrische) fiets;

Toegang tot onze GGZ-Elearning academie, waarin diverse cursussen tot jouw beschikking zijn;

Een jaarlijks balansbudget van €,- naar rato. Dit budget kun je besteden aan iets waar jij blij van wordt! Extra vrije dagen, een bijdrage voor een cursus of wil jij met het geld liever uit eten met vrienden? Alles wat jou helpt om in balans te blijven of komen, aan jou de keuze;

Mogelijkheden om je op termijn door te ontwikkelen binnen en buiten de afdeling;

Een prettige en collegiale werkomgeving waarin humor van belang is en waar wij elkaar stimuleren om ons te ontplooien en de samenwerking met collega’s en collega-instellingen op te zoeken.

Onze verdere arbeidsvoorwaarden vind je .

Wat vragen wij van jou?

Je beschikt over een mbo of hbo opleiding verpleegkunde en BIG registratie. Je bent geschoold of bereid om (bij)scholing te volgen omtrent voorbehouden handelingen. Je bent uiteraard geïnteresseerd in behandeling en begeleiding van patiënten met complexe psychische en/of psychiatrische problematiek op een acute opname afdeling.

Je vindt het een uitdaging om klinisch te redeneren. Werkwijzen kunnen vaak niet gestandaardiseerd worden, maar dienen voortdurend onderzocht te worden op zinvolheid in geval van de specifieke cliënten en context.

Jij communiceert open, transparant en eerlijk. Niet enkel naar de cliënt maar ook naar collega’s. De cliënt dient zich veilig te voelen, maar collega’s ook zodat wij onderling onze eigen grenzen kunnen aangeven.

Lees hier meer