Werken als HR-medewerker – Radboud University – Nijmegen

Radboud University

Met onderwijs en onderzoek geeft de Radboud Universiteit vorm aan de wereld van morgen. Als HR-medewerker sta jij klaar voor de verschillende professionals die onze internationale campus rijk is. Samen met je collega’s ben je in de volle breedte van HR betrokken. Een baan met een gezonde balans in werk en privé. Je werkt vanuit de fijne werkomgeving op onze groene campus of vanuit huis.

In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor (internationale) medewerkers bij vragen over HR-voorzieningen en -regelingen. Je informeert en adviseert medewerkers en leidinggevenden over de primaire arbeidsvoorwaarden en voert arbeidsvoorwaardengesprekken met nieuwe collega’s. Als HR-medewerker zorg je ook voor de algehele personele administratie; het registreren, actualiseren en beheren van personeelsgegevens in het personeelsinformatiesysteem (BASS HRM/Oracle). Je verzorgt de correspondentie en zorgt voor managementinformatie rond in-, door- en uitstroom, verzuim en verlof. Daarnaast ben jij degene die het overzicht bewaakt en de regie houdt op HR-processen. Je bewaakt afspraken en termijnen van contracten en bent betrokken bij de uitvoering van het verzuimbeleid. Ook draag je bij aan (het doorvoeren van) voorstellen rond het verbeteren van werkprocessen, facultair beleid en HR-dienstverlening.

Je krijgt een plek in een eigen HR-team dat verbonden is aan een van onze faculteiten of organisatieonderdelen. In je werk spar je dagelijks met HR-collega’s in je eigen HR-team. Ook denk je mee over allerlei onderwerpen die met HR te maken hebben. Je bent dus breed betrokken en voert niet alleen administratieve handelingen uit. Wij werken op basis van eigen initiatief, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Je vindt bij ons volop kansen voor ontwikkeling en uitdaging. Als het nodig is, zoek je voor HR-thema’s de expertise op van HR-professionals van andere teams. De afwisseling en dynamiek in je functie zorgen ervoor dat jij je kunt blijven ontwikkelen in de breedte van de organisatie en/of diepte van HR. Of dat je op een gegeven moment wisselt van werkplek. In dat opzicht heb je bij onze universiteit geen baan maar een loopbaan.

Meer weten over hoe je als HR-professional impact kan maken bij de Radboud Universiteit? Bekijk dan de werken in HR-pagina.

Lees hier meer

Deel deze vacature: