Financieel & risicoanalist – Vitens – Nijmegen

Vitens

Functietitel: Financieel & risicoanalist
Recruiter: Sara Volkers – Kwakman
Vacature-ID: 3390

Wil jij je talent inzetten voor een duurzame en toekomstbestendige drinkwatervoorziening?

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die vraagt om ook onze klantprocessen hier optimaal op af te stemmen.

Ben jij de financieel & risicoanalist die de uitdaging aangaat om onze klantprocessen continue te verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat doet een financieel & risico analist Klant & Facturatie bij Vitens?

Als financieel & risicoanalist ben je vanuit jouw expertise eigenaar van en verantwoordelijk voor een correct ingevuld Internal Control Framework (ICF) van de afdeling Klant & Facturatie (hierna K&F). Je adviseert en ondersteunt de eerste- en tweedelijnsmanagers van K&F in het opzetten, beheersen en verbeteren van de kwaliteit van bedrijfsvoering. Daarbij signaleer je risico’s, onjuistheden, leemtes en onvolkomenheden en adviseer je in een effectieve werking van beheersmaatregelen. Je spreekt procesmanagement aan op een juiste beschrijving van risico’s en bevraagt hen op een juiste werking van beheersmaatregelen. En je licht het ingevulde ICF toe aan de Manager K&F, beantwoordt kritische vragen hierover en adviseert de Manager K&F in verdere professionalisering van het ICF.

Je bent ook de operational security expert van K&F en ontwikkelt je daarbij continue in adequate kennis op het gebied van autorisatiebeheer. Je past deze kennis toe op het gedefinieerde beleid en procedures. Je bent in staat om de integriteit van de applicaties en modules te waarborgen middels het monitoren en adviseren omtrent autorisaties. Daarbij zorg je ook voor de borging van mitigerende maatregelen in de autorisaties van applicaties en modules. 

Daarnaast stel je zelfstandig, tijdig en conform planning & control cyclus, de voor- en nacalculaties van kostprijzen op t.b.v. de jaarlijks vast te stellen (incasso) tarieven. Een tweede analyse betreft het lekverlies van ons bedrijf: je analyseert de administratieve lekverliezen van water. Je krijgt daarbij energie van samenwerking in een multidiscplinair team en bent vasthoudend en vastberaden om tot antwoorden op complexe vraagstukken te komen omtrent het lekverlies.

Over de afdeling
De afdeling Klant & Facturatie bestaat uit de teams Operatie, Relatiemanagement, Vernieuwing en Klantinteractie en het Bedrijfsbureau K&F. Het Bedrijfsbureau K&F is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de visie en strategie van Vitens en doet dat door de medewerkers van de Operatie de middelen en processen te bieden, waarmee en waardoor ze de klanten optimaal te woord kunnen staan en kunnen helpen. Dat doen ze voor het Meter2Cash deel.

Binnen het Bedrijfsbureau K&F kennen we de sub-teams Procesmanagement (PM), Work Force Management (WFM), Planning & Monitoring (P&M) en Analyse & Rapportage (A&R). Procesmanagement is verantwoordelijk voor het optimaal verloop van de processen, goede performance en continue verbetering daarvan. Workforce Management voor de planning en roostering van de medewerkers in de Operatie. Planning & Monitoring voor het genereren en bezorgen van de communicatie en Analyse & Rapportage zorgt voor de benodigde inzage en analyse van de performance. 

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?
Als nieuwe financieel & risicoanalist bij Vitens is het belangrijk dat je zowel inhoudelijke kennis en vaardigheden bezit. 

Jij: 

  • hebt HBO of WO werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfseconomie, controlling, accounting en/of bedrijfskunde (voorkeur met diploma);
  • hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • hebt 2-3 jaar werkervaring op vergelijkbaar niveau in een vergelijkbare functie;
  • hebt kennis van bedrijfsvoeringprocessen en kennis op het gebied van planning en control, accounting, calculatietechnieken, administratieve organisatie en interne controle/risicomanagement, financieel systeem (SAP);
  • bent zelfstartend, houdt van innovatie en vormt een onafhankelijk oordeel op basis waarvan je je collega’s op scherp zet;
  • bent een teamplayer, resultaatgericht, probleemoplossend en doortastend. 
  • Arbeidsvoorwaarden in het kort: 

  • De functie valt in schaal 10 (maximaal €5.096,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband). Daarnaast hanteert Vitens een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) met vrije keuze voor geld en/of vrije tijd. Dit betreft 23,13% van het salaris. Het maximum jaarsalaris (inclusief FAB) komt daarmee op € 75.297 (o.b.v. 40 uur);
  • 31,5 vakantiedagen;
  • Ruime opleidingsmogelijkheden en een persoonlijk employability budget van € 1.000;
  • Een pensioenregeling bij ABP met ruime werkgeversbijdrage (ca. 2/3 deel) en een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering.
  • Lees hier alles over de arbeidsvoorwaarden.

    Bijzonderheden
    Het betreft een dienstverband van 32 uur per week. Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract. 

    Is dit een functie voor jou?
    Dan ontvangen wij graag zo snel mogelijk je sollicitatie via onderstaande sollicitatiebutton. Meer informatie over de functie? Dan kan je mailen naar Peter Postma via peter.postma@vitens.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Sara Volkers-Kwakman door te mailen naar sara.volkers@vitens.nl of te bellen op: 0683480376.

    Over Vitens
    Vitens wint, zuivert en levert al 120 jaar betrouwbaar drinkwater; 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Daar zijn we trots op. Naast het waarborgen van de kwaliteit staan we ook voor grote uitdagingen. We willen drinkwater duurzaam winnen, zuiveren en leveren met oog voor de balans tussen mens en natuur. Ook willen we een tevreden drinkwaterklant en slim en datagestuurd opereren.

    Vitens maakt onderdeel uit van de vitale infrastructuur in onze maatschappij. Daarom is een pre-employment screening onderdeel van het aanstellingsproces. Dit betekent dat we je in ieder geval vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Afhankelijk van de functie kan er een uitgebreider onderzoek van toepassing zijn. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd.

    .

    Lees hier meer

    Deel deze vacature: