Manager – Professional Practice Accountants – Mazars – Nijmegen

Wat ga je doen

?

Als manager PPA ben je lid van een team van gedreven professionals. Je richt je dagelijks op het ondersteunen en begeleiden van collega’s met uitdagende methodologie vraagstukken en bent de linking pin tussen theorie en praktijk.

Samen met de partner PPA zul je ook lid zijn van het internationale methodologie team. Dit betekent dat je meerdere keren per jaar in iconische wereldsteden als Parijs en Londen meewerkt aan ingrijpende projecten en een directe invloed uitoefent op de controlemethodologie die Mazars wereldwijd zal toepassen.

Je bent gedreven om jouw expertise te delen, teams te begeleiden en een vooraanstaande rol te vervullen in het handhaven van de hoogste professionele standaarden binnen ons bedrijf.

Tot de dagelijkse werkzaamheden behoren:

Het beantwoorden van consultaties van controleteams;

Het ontwikkelen van tools, templates en guidance voor de controlepraktijk;

Het aansturen van werkgroepen op gebied van kwaliteitsprojecten;

Het ontwikkelen van trainingsmateriaal en geven van training.

Hoe maken wij het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. 

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega’s serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

9 vestigingen in Nederland

1.300 medewerkers in Nederland

Actief in 95+ landen

47.000 medewerkers internationaal

Percentage man/vrouw: 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd: 35

Lees hier meer